Digital Transformation Intern - HR Tech & Cloud Projects

Marsh Agency; Lombardia; Ibrido; EUR 8900 - 11.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage di 6 mesi con rimborso spese eBu

Buoni pasto €8/giorno lavorato

Smart working policy

Descrizione del lavoro

Marsh cerca un Intern nel team Digital Transformation, parte di Marsh People & Investment, con base a Milano in modalità ibrida. La risorsa contribuirà alla progettazione e implementazione di progetti HR digitali, sviluppo di sistemi cloud e definizione della roadmap HR Transformation.

Lo stage prevede 6 mesi di percorso formativo, rimborso spese mensile e buoni pasto, con focus su la migrazione a piattaforme IT e supporto post-golive. Richiesti titolo magistrale e buone conoscenze di IT/HR.

Competenze

• Laurea magistrale in Ingegneria, Informatica, Digital Transformation o similari.
• Ottima padronanza di PowerPoint, Excel, Word; conoscenza opzionale di Workday, SAP SuccessFactors o Oracle.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e dell’inglese.

Mansioni

• Partecipare a progetti di implementazione IT per i nostri clienti.
• Collaborare con i clienti per raccogliere i requisiti e comprendere le loro esigenze di integrazione.
• Lavorare con tecnologie innovative come SAP SuccessFactors, Workday, Oracle e altre.
• Eseguire test e validazioni delle integrazioni per garantirne accuratezza e affidabilità.
• Individuare e risolvere problemi di integrazione, fornendo supporto tempestivo ai clienti.
• Documentare processi di integrazione, configurazioni e modifiche per future consultazioni.
• Partecipare alla progettazione di soluzioni nuove e Innovative nell’area Human Capital, trasformazione HR e data-driven organization design.
• Gestire contemporaneamente più pianificazioni progettuali rispettando le scadenze.
• Collaborare direttamente con referenti interni ed esterni del cliente, altri project lead e le operation in corso per garantire una corretta implementazione e la gestione del perimetro progettuale.
• Supportare la roadmap di trasformazione HR e la valutazione della fattibilità digitale per i clienti.
• Comprendere e mappare i processi HR end-to-end dei clienti e collaborare con HR Advisory per proporre miglioramenti ai processi HR.
• Supportare e implementare i requisiti dei clienti all’interno di un sistema IT HR e seguire il post golive per rispondere a domande o richieste.

Conoscenze

PowerPoint

Excel

Word

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria/Informatica/Digital Transformation

Strumenti

Workday

SAP SuccessFactors

Oracle

Descrizione del lavoro

Marsh cerca un Intern nel team Digital Transformation, parte di Marsh People & Investment, con base a Milano in modalità ibrida. La risorsa contribuirà alla progettazione e implementazione di progetti HR digitali, sviluppo di sistemi cloud e definizione della roadmap HR Transformation.

Lo stage prevede 6 mesi di percorso formativo, rimborso spese mensile e buoni pasto, con focus su la migrazione a piattaforme IT e supporto post-golive. Richiesti titolo magistrale e buone conoscenze di IT/HR.