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Everience, gruppo internazionale di consulenza, cerca uno sviluppatore MS SQL da inserire nel team IT. La risorsa si occuperà di sviluppare e mantenere soluzioni basate su SQL Server e T-SQL, gestire le architetture di database e guidare progetti di ETL con SSIS.
La posizione è a tempo indeterminato, ibrida a Cinisello Balsamo (MI) con 2 giorni in presenza e 3 in smart working; stipendio 30.000–35.000 EUR annui plus buoni pasto; richiesta buona conoscenza dell'inglese tecnico.
Everience è un gruppo internazionale di consulenza che offre servizi digitali potenziati dall’intelligenza artificiale e pone le persone al centro della rivoluzione dell’AI. Presente in Europa, Africa, Asia e America, Everience offre ai suoi 4.000 collaboratori un ambiente stimolante e sfidante in cui trasformare e sviluppare le proprie competenze, esplorando nuovi ruoli basati sull’AI e costruendo la propria occupabilità futura. Attraverso la sua Symbiotic Academy, il gruppo offre un hub unico per formazione, applicazione pratica e condivisione, dove ognuno può sperimentare, apprendere e progredire nei campi dell’intelligenza artificiale e dei dati.
In linea con la sua missione di orchestrare la relazione simbiotica tra esseri umani e intelligenza artificiale sul posto di lavoro, Everience fa del dipendente aumentato il motore di un’“età simbiotica”, in cui l’AI valorizza i talenti e apre nuove opportunità di carriera.
Per attività in collaborazione con nostro cliente multinazionale, siamo alla ricerca di uno Developer MS SQL.
La risorsa sarà inserita nel team IT e contribuirà all’evoluzione dei progetti informatici aziendali, occupandosi sia delle attività progettuali sia della componente run relativa a service request, change request e incident.
Attività previste:
Luogo di lavoro: Cinisello Balsamo (MI)
Modalità di lavoro: ibrida, con 2 giorni a settimana in presenza e 3 giorni in smart working.
Assunzione a tempo indeterminato con range retributivo previsto tra 30K - 35K RAL + buoni pasto.
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.