Deputy HRM - tirocinante

Takler Group; Matera; On-site; EUR 7,600 - 10,000; Full time

Job summary

Takler Group cerca una figura per il ruolo di addetto alle risorse umane da inserire presso la sede di Matera. La risorsa, coadiuvata dal Responsabile HR, si occuperà di selezione del personale, onboarding e gestione documentale.

Le attività includono organizzazione colloqui, pubblicazione annunci, aggiornamento database candidati, gestione contratti, proroghe e cessazioni, e supporto nelle attività formative e nella rilevazione presenze.

Qualifications

• Maturità o laurea in discipline economiche/legali.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team.
• Disponibilità a aggiornamenti e formazione continua.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office aziendale.

Responsibilities

• Ricerca e selezione del personale per tutti i profili, da junior a senior.
• Organizzazione dei colloqui e raccolta feedback.
• Aggiornamento database candidati.
• Supporto nell’onboarding dei neoassunti.
• Supporto preparazione documenti assunzione, proroghe, cessazioni.
• Organizzazione corsi di formazione (logistica, aule e calendari).
• Monitoraggio scadenze visite sanitarie obbligatorie.
• Supporto nell’elaborazione dei mansionari per categorie e qualifiche.
• Rilevazione delle presenze con l’ausilio di un software aziendale in uso.
• Consulenza in materia di licenziamenti, assunzioni e trasformazioni contrattuali.
• Lettura dei cedolini paga.

Skills

Buone doti comunicative

Capacità di lavorare in autonomia e in

Education

Diploma o Laurea in discipline economiche/legali

Tools

Pacchetto Office

Job description

Il candidatoSi occuperà, coadiuvato dal Responsabile HR, di

• ricerca e selezione del personale per tutti i profili, da junior a senior con relative pubblicazioni sui canali social e web;
• organizzazione dei colloqui e raccolta feedback;
• aggiornamento database candidati;
• supporto nell’onboarding dei neoassunti
• supporto preparazione documenti assunzione, proroghe, cessazioni;
• organizzazione corsi di formazione (logistica, aule e calendari);
• monitoraggio scadenze visite sanitarie obbligatorie;
• supporto nell’elaborazione dei mansionari per categorie e qualifiche;
• rilevazione delle presenze con l’ausilio di un software aziendale in uso;
• consulenza in materia di licenziamenti, assunzioni e trasformazioni contrattuali;
• lettura dei cedolini paga.

Requisiti

• Maturità o laurea in discipline economiche/legali
• Buone doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in autonomia e in team
• Disponibilità ad aggiornamenti e formazione continua
• Conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza del pacchetto office software aziendali

Compenso mensile € 800,00