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Adecco, filiale di Mirandola, cerca un/a Tirocinante HR per Ricerca e Selezione del Personale. La risorsa lavorerà affiancata dal tutor interno per sviluppare il servizio di incrocio domanda/offerta e dare supporto alle attività di gestione della filiale.
Si richiede Laurea in discipline giuridiche/economiche/umanistiche, buona padronanza di Office, Internet Explorer e Outlook e conoscenza dell'inglese. Orario full-time, 9:00–13:00 e 14:00–18:00.
Tipologia di contratto: Tirocinio
Ti affascina il mondo HR?
Sei interessato/a a un percorso di formazione che ti permetta di conoscerlo da vicino?
Adecco, filiale di Mirandola (MO), ricerca per il proprio staff interno: un/a Tirocinante in area HR - Ricerca e Selezione del Personale
Il/la candidato/a ideale è un/a neolaureato/a entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo, interessato/a a sviluppare esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.
L'attività comporta, in affiancamento al tutor di riferimento e ai colleghi di filiale, lo sviluppo del servizio finalizzato all'incrocio della domanda e dell'offerta di lavoro. Si occuperà inoltre di dare supporto alle attività di gestione della filiale.
La risorsa, nello specifico, acquisirà competenze nelle seguenti aree di riferimento:
Si richiede formazione universitaria preferibilmente in discipline giuridiche, economiche o umanistiche, buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook e buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo propositività, ottime capacità relazionali e di problem solving, dinamismo e flessibilità.
Retribuzione: 450 euro mensili
CCNL: Commercio
Livello: Tirocinante
Qualifica: Tirocinante HR
Si richiede disponibilità full time dal lunedì al venerdì con orario dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).