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Videojet Technologies cerca uno/a Specialista del Servizio Clienti con almeno 5 anni di esperienza in ruoli affini. La risorsa gestirà l’intero ciclo Order to Cash, garantendo ordini corretti, coordinamento con logistica e magazzino e mantenendo un alto livello di servizio al cliente.
La posizione richiede conoscenza dei processi O2C, buona padronanza dell’inglese, Excel avanzato e esperienza con ERP (Navision o Salesforce costituisce un plus).
Siamo alla ricerca di uno/a Specialista del Servizio Clienti con esperienza, che abbia maturato almeno 5 anni in un ruolo analogo. La posizione è responsabile della gestione del processo Order to Cash, garantendo una corretta gestione degli ordini, un efficace coordinamento con i team logistici e di magazzino e un elevato livello di servizio al cliente.
La posizione è offerta nell'ambito del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro italiano per il settore del Commercio (CCNL Commercio), con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra 40.000 € e 43.000 €, corrisposta in 14 mensilità e composta da una parte fissa e una parte variabile. Il pacchetto retributivo finale sarà determinato in base all’esperienza professionale del candidato, alle competenze acquisite e al livello di autonomia dimostrato, garantendo la coerenza con il ruolo e con i principi di equità interna dell’azienda.
We are looking for an experienced Customer Service Specialist with at least 5 years of experience in a similar role. The position is responsible for managing the Order to Cash process, ensuring accurate order handling, effective coordination with logistics and warehouse teams, and delivering a high level of service to customers.
The position is offered under the Italian National Collective Labour Agreement for the Commerce Sector (CCNL Commerce), with a Gross Annual Salary (RAL) ranging between €40,000 and €43,000, paid in 14 monthly installments and consisting of a fixed and a variable component. The final compensation package will be determined based on the candidate’s professional experience, acquired skills, and demonstrated level of autonomy, ensuring alignment with the responsibilities of the role and the company’s internal equity principles.
At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.