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AGAP2 Italia cerca una risorsa come Cost Manager per un importante Data Center a Linate. Gestirà controllo economico, contabilità industriale e stime di costo, mantenendo il budget e la qualità dei lavori in cantiere.
La posizione richiede presenza in cantiere, reportistica finanziaria e competenze avanzate in stime e monitoraggio dei costi, all’interno di un progetto EPC di grande livello.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 8 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di uno Cost Manager per un’opportunità con un’opportunità con un’importante big tech impegnata nella costruzione di un nuovo Data Center.
La risorsa gestirà il controllo economico e la contabilità industriale per la costruzione di un nuovo Data Center a Linate, supervisionando le attività direttamente in cantiere. Si occuperà inoltre di reportistica finanziaria, monitoraggio del cashflow e validazione delle stime di costo per garantire il rispetto del budget.
Responsabilità:
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 55.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre prevesti:
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.