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AGAP2 Italia cerca un professionista per la gestione operativa di cantieri dedicati a fondazioni speciali e consolidamento terreni. Si occuperà di coordinare attività, squadre e attrezzature nel rispetto di tempi, costi e qualità, con attenzione a salute, sicurezza e ambiente.
Il ruolo prevede diploma tecnico o laurea in ingegneria civile/edile/geotecnica, esperienza in cantieri civili e disponibilità a lavorare in Italia. Inquadramento CCNL Commercio e Terziario, contratto a tempo indeterminato.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa delle attività di cantiere per progetti di fondazioni speciali e consolidamento dei terreni, supportando il coordinamento delle lavorazioni, delle squadre operative e delle attrezzature, nel rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza. Il livello di responsabilità sarà commisurato all'esperienza maturata (Site Engineer, Assistant Site Manager o Site Manager).
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 50.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.