consulente di ricerca e selezione del personale

WYSER S.R.L.; Toscana; On-site; EUR 80,000 - 90,000; Full time

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Job summary

WYSER S.R.L. ricerca un/una Director of Development per guidare la ricerca proattiva di nuove opportunità alberghiere e portarle all'ingresso nel portafoglio aziendale, in linea con il piano di espansione. La sede indicata è Firenze o Milano.

Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nel settore luxury hospitality, ottime capacità di negoziazione, analisi di mercato e sviluppo progetti, oltre a una laurea in Economia/Turismo o Giurisprudenza e fluente inglese.

Qualifications

• Esperienza minima di 5 anni in ruolo analogo con forte esposizione a negoziazione e sviluppo nell’hospitality/real estate lux.
• Preferibile provenienza da gruppi alberghieri lusso con network attivo di proprietà/investitori.
• Laurea preferibilmente in Economia, Turismo o Giurisprudenza (o discipline affini).
• Italiano e inglese fluenti; lo spagnolo è plus.

Responsibilities

• Scouting e origination di nuove opportunità alberghiere nell'area assegnata.
• Analisi di mercato e competitive intelligence costante.
• Valutazione preliminare e fattibilità dei progetti (economica e tecnico-operativa).
• Preparazione e presentazione interna dei progetti per approvazione.
• Prioritizzazione delle iniziative secondo le linee guida del CEO e piano di crescita.
• Negoziazione secondo la policy definita per ciascun progetto.
• Produzione della documentazione per l’iter di approvazione (memo di investimento, business case).
• Sviluppo e mantenimento di un network qualificato (owner, investitori, broker).

Skills

Decision making

Risultati orientati

Negoziazione

Selling

Relazioni interpersonali

Gestione stakeholder

Organizzazione

Pianificazione

Education

Laurea Economia/Turismo/Giurisprudenza

Job description

Per una prestigiosa realtà italiana attiva nel settore luxury hospitality, ricerchiamo un/una Director of Development.

Missione del ruolo

La risorsa sarà responsabile della ricerca proattiva, analisi e valutazione di nuove opportunità alberghiere nell'area assegnata, con l'obiettivo di portarle a sviluppo e finalizzarne l'ingresso nel portafoglio della società, in coerenza con il piano strategico di espansione definito per il territorio.

Responsabilità principali

• Scouting e origination di nuove opportunità (hotel esistenti, conversioni, nuovi sviluppi) nell'area assegnata, in linea con la mappa di espansione e le priorità strategiche.
• Analisi di mercato e competitive intelligence costante: trend, pipeline, pricing, destinazioni ad alto potenziale, opportunità 'off-market'.
• Valutazione preliminare e fattibilità dei progetti (commerciale/strategica, tecnico-operativa di primo livello, sostenibilità economica e coerenza con il brand).
• Preparazione e presentazione interna dei progetti per approvazione, includendo raccomandazioni, rischi/opportunità e proposta di next steps.
• Prioritizzazione delle iniziative in base alle linee guida del CEO e al piano di crescita.
• Negoziazione secondo la policy definita per ciascun progetto;
• Produzione della documentazione necessaria per l'iter di approvazione (es. memo di investimento, business case, presentazioni, materiali per comitati interni).
• Sviluppo e mantenimento di un network qualificato (owner, investitori, operatori, sviluppatori, advisor, broker, enti locali).

Requisiti richiesti

• Esperienza minima di 5 anni in ruolo analogo con forte esposizione a processi di negoziazione e sviluppo (sviluppo alberghiero/real estate hospitality).
• Preferibile provenienza da gruppi alberghieri posizionati nel segmento lusso.
• Esperienza su territori/destinazioni in cui sia presente un network attivo con proprietà, investitori e broker.
• Spiccate capacità di: decision making e orientamento al risultato, negoziazione e selling, relazioni interpersonali e gestione stakeholder, organizzazione e pianificazione (pipeline e priorità).
• Laurea preferibilmente in Economia, Turismo o Giurisprudenza (o discipline affini).
• Italiano e inglese fluenti (requisito indispensabile); la conoscenza della lingua spagnola sarà considerato un plus.

Sede di lavoro: Firenze o Milano

Pacchetto retributivo indicativo: CCNL Turismo a tempo indeterminato Livello Quadro A RAL 80-90K Euro + bonus + benefits

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.