Construction manager

agap2 Italia; Forlì; On-site; EUR 30,000 - 50,000; Full time

Job summary

Agap2 Italia ricerca un Construction Manager con consolidata esperienza per un importante progetto di realizzazione di uno spazio commerciale a Forlì.

La sede di lavoro è Forlì. Retribuzione indicativa tra 30.000€ e 50.000€ lordi annui, inquadramento CCNL Commercio e Terziario. Il candidato coordinerà imprese edili, subappaltatori e team interni, garantendo tempi, qualità e costi.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi (Construction Manager, Site Manager, Direttore di Cantiere).
• Esperienza in gestione operativa cantieri, preferibilmente commerciale/retail/fit-out.
• Capacità di coordinamento di imprese, subappaltatori e interlocutori diversi.
• Buona conoscenza di Excel, Word e Outlook; gradita conoscenza di MS Project.

Responsibilities

• Presidiare quotidianamente il cantiere, supervisionando l'esecuzione e l'avanzamento delle lavorazioni.
• Coordinare imprese esecutrici, subappaltatori e operatori coinvolti.
• Monitorare rispetto del cronoprogramma, scadenze e obiettivi di progetto.
• Verificare qualità delle lavorazioni e conformità alle specifiche progettuali.
• Garantire coordinamento tra le figure tecniche e operative coinvolte.
• Predisporre report periodici sullo stato di avanzamento lavori (SAL).
• Supportare pianificazione attività e monitoraggio delle milestone principali.
• Gestire problematiche tecniche e organizzative durante la costruzione.
• Collaborare con il team di progetto per raggiungere tempi, qualità e costi.

Skills

Gestione cantieri

Coordinamento imprese

Pianificazione

Comunicazione

Problem solving

Education

Diploma di Geometra / Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Architettura

Tools

Microsoft Office

Microsoft Project

Job description

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

Agap2 Italia ricerca un/a Construction Manager con esperienza consolidata nella gestione e supervisione di cantieri, da inserire su un importante progetto di realizzazione di uno spazio commerciale a Forlì.

Sede di lavoro:

5/5 in sede a Forlì

Responsabilità principali:

• Presidiare quotidianamente il cantiere, supervisionando l'esecuzione e l'avanzamento delle lavorazioni.
• Coordinare le imprese esecutrici, i subappaltatori e i diversi operatori coinvolti.
• Monitorare il rispetto del cronoprogramma, delle scadenze e degli obiettivi di progetto.
• Verificare la qualità delle lavorazioni e la corretta esecuzione delle opere rispetto alle specifiche progettuali.
• Garantire il coordinamento tra le diverse figure tecniche e operative coinvolte.
• Partecipare alle riunioni di coordinamento e predisporre report periodici sullo stato di avanzamento lavori (SAL).
• Supportare la pianificazione delle attività e il monitoraggio delle principali milestone.
• Gestire le problematiche tecniche e organizzative che emergono durante le fasi di costruzione.
• Collaborare con il team di progetto per garantire il raggiungimento degli obiettivi di tempi, qualità e costi.

Requisiti essenziali:

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi come Construction Manager, Site Manager, Direttore di Cantiere o Responsabile di Cantiere.
• Esperienza significativa nella gestione operativa di cantieri edili, preferibilmente in ambito commerciale, retail o fit‑out.
• Capacità di coordinamento di imprese, subappaltatori e molteplici interlocutori.
• Diploma di Geometra e/o laurea in Ingegneria Civile, Edile o Architettura.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook.
• Gradita conoscenza di Microsoft Project o di altri strumenti di pianificazione e controllo lavori.
• Ottime capacità organizzative, comunicative e di problem solving.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 50.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.