Project Manager - Biogas

agap2 Italia; Puglia; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Trasferte nazionali

Formazione continua

Ambiente stimolante

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia è alla ricerca di un Project Manager per dirigere progetti industriali o EPC, coordinando team multidisciplinari e garantendo tempi, costi e standard qualitativi.

Il ruolo prevede gestione di cantieri, interfacce con clienti e fornitori, analisi dei rischi e produzione di report di avanzamento. Sede ibrida con trasferte nel Sud Italia; contratto a tempo indeterminato o collaborazione IVA.

Competenze

• Esperienza consolidata come Project Manager in progetti industriali o EPC, preferibilmente nel settore energetico o impiantistico.
• Conoscenza della gestione di progetti complessi e coordinamento di team multidisciplinari.
• Ottime capacità organizzative, di leadership e problem solving.
• Buone capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.

Mansioni

• Gestione completa del progetto, dalla pianificazione alla consegna finale.
• Coordinamento delle attività di ingegneria, procurement e costruzione.
• Monitoraggio dell’avanzamento lavori, dei costi e delle tempistiche di progetto.
• Gestione dei rapporti con clienti, fornitori, subappaltatori e stakeholder.
• Supervisione delle attività di cantiere in collaborazione con il Site Manager.
• Identificazione e gestione dei rischi di progetto, proponendo soluzioni efficaci.
• Redazione di report di avanzamento e documentazione di progetto.

Conoscenze

Gestione progetti

Leadership

Gestione stakeholder

Problem solving

Organizzazione

Descrizione del lavoro

Chi siamo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group.

Con oltre 7.500 dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal 2018 e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco.

Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e in costante evoluzione.

Descrizione della Posizione

Il/la Project Manager sarà responsabile della gestione complessiva dei progetti, dalla pianificazione fino alla realizzazione finale, assicurando il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. La figura coordinerà i team tecnici e le attività di cantiere, lavorando a stretto contatto con clienti, fornitori e stakeholder per garantire il successo del progetto.

Attività Principali

• Gestione completa del progetto, dalla pianificazione alla consegna finale.
• Coordinamento delle attività di ingegneria, procurement e costruzione.
• Monitoraggio dell’avanzamento lavori, dei costi e delle tempistiche di progetto.
• Gestione dei rapporti con clienti, fornitori, subappaltatori e stakeholder.
• Supervisione delle attività di cantiere in collaborazione con il Site Manager.
• Identificazione e gestione dei rischi di progetto, proponendo soluzioni efficaci.
• Redazione di report di avanzamento e documentazione di progetto.

Requisiti

• Esperienza consolidata come Project Manager in progetti industriali o EPC, preferibilmente nel settore energetico o impiantistico.
• Conoscenza della gestione di progetti complessi e coordinamento di team multidisciplinari.
• Ottime capacità organizzative, di leadership e problem solving.
• Buone capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.

Cosa offriamo:

• Sede di lavoro principale: modalità ibrida, con sopralluoghi presso i cantieri dislocati nel Sud Italia.
• Sono previste trasferte nazionali,
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA;
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua;
• Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

The world needs you!

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 60.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.