Commis di sala

HNH Hospitality S.p.A.; Emilia-Romagna; On-site; EUR 21,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Staff rate

Family & Friends

Mensa aziendale

Premi legati agli obiettivi

Job summary

Best Western Plus Tower Hotel Bologna, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un Commis di sala per supportare la gestione della sala e offrire un servizio di eccellenza agli ospiti. Il ruolo richiede esperienza nel settore alberghiero, conoscenza dell’inglese e una forte attenzione al cliente.

È previsto contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione, part-time 24/30 ore settimanali, CCNL Industria Turistica.

Qualifications

• Esperienza specifica nel ruolo preferibilmente in strutture alberghiere.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a lavorare serale e nei weekend.

Responsibilities

• Predisposizione della sala
• Accoglienza clienti
• Sistemazione della sala

Skills

Inglese

Lavoro di squadra

Job description

# | | | | --- | --- | | | | | --- | | Commis di sala | || | | | | || --- | --- | --- | --- | --- || | | | | --- | --- | | Business unit | Sala | | Sedi | Italia/Bologna | || | || --- | --- || | | | --- | | Il **Best Western Plus Tower Hotel Bologna,** moderna struttura facente parte del gruppo HNH Hospitality, ricerca un\\* **Commis di sala La ricerca è aperta anche alle persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99)** **Di cosa ti occuperai:** Predisposizione della sala, accoglienza clienti, sistemazione della sala. **Chi vorremmo incontrare:** Persone con esperienza specifica nel ruolo preferibilmente in strutture alberghiere, con conoscenza la lingua inglese e un forte orientamento all'ospite. Capacità di lavorare in gruppo, approccio solare e cortese completano il profilo. Persone disponibili ad un lavoro serale e nei weekend. **Cosa Offriamo:** * Contratto a tempo determinato iniziale scopo stabilizzazione, part time 24/30h a seconda della disponibilità * Inquadramento D1del CCNL Industria Turistica AICA, a seconda dell'esperienza dimostrata. RAL corrispondente 21-22k, da riproporzionare per il part time. * Premio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi dell’hotel * Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate * Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta * Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni * Mensa aziendale La struttura non fornisce alloggio, pertanto si cercano persone domiciliate nei pressi del luogo di lavoro | |