Commesso

Iziwork SpA; Udine; In loco; EUR 9600 - 12.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA cerca Addetti/e Vendite per importante azienda di calzature e abbigliamento in Udine. Le risorse si occuperanno di gestire il magazzino, rifornire gli scaffali e sistemare il negozio, fornendo supporto alla clientela.

Si richiede disponibilità a turni continui e spezzati. Il contratto sarà Full time, iniziale una settimana con prime proroghe.

È previsto inserimento immediato e una retribuzione oraria di 8,26 €.

Competenze

• Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico.
• Precisione e cortesia.
• Disponibilità a lavorare su turni.
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale.

Mansioni

• Gestione del magazzino
• Rifornimento scaffali
• Sistemazione del negozio
• Supporto alla clientela

Conoscenze

Lavoro di squadra

Contatto col pubblico

Precisione

Disponibilità turni

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti/e Vendite che si occuperanno di:

• Gestione del magazzino
• Rifornimento scaffali
• Sistemazione del negozio
• Supporto alla clientela

Si richiede disponibilità a turni continui e spezzati.

Il contratto sarà Full time, durata iniziale una settimana con prima proroga a 15/30 giorni e successivamente proroghe plurimensili.

La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,26 € all’ora

Prerequisiti

• Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
• Precisione e cortesia
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
• Disponibilità a lavorare su turni

• Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016