Commesso

Iziwork SpA; Terracina; In loco; EUR 17.000 - 21.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA seleziona Addetti/e Vendite per l’apertura di Terracina. La posizione prevede gestione del magazzino, rifornimento scaffali, sistemazione del negozio e supporto alla clientela.

Contratto full-time iniziale di una settimana rinnovabile a 15/30 giorni e successivi proroghe plurimensili. Orario giornaliero, retribuzione 8,26 € all’ora, 40 ore settimanali. Disponibilità a turni è richiesta.

Competenze

• Predisposizione al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico.
• Precisione e cortesia nel lavoro quotidiano.
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale.
• Disponibilità a lavorare su turni.

Mansioni

• Gestione del magazzino.
• Rifornimento scaffali.
• Sistemazione del negozio.
• Supporto alla clientela.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Contatto con pubblico

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti/e Vendite per la nuova apertura di Terracina che si occuperanno di:

• Gestione del magazzino
• Rifornimento scaffali
• Sistemazione del negozio
• Supporto alla clientela

Si richiede disponibilità a turni continui e spezzati.

Il contratto sarà Full time, durata iniziale una settimana con prima proroga a 15/30 giorni e successivamente proroghe plurimensili.

La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,26 € all’ora
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
• Precisione e cortesia
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
• Disponibilità a lavorare su turni

• Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016