Commesso

Iziwork SpA; Livorno; In loco; EUR 11.000 - 15.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA cerca Addetti/e Vendite a Livorno per supportare il negozio in gestione magazzino, rifornimento scaffali e assistenza clienti. Contratto full-time 40h, turni spezzati o continui tra le 9:00 e le 20:30. Invio immediato e inserimento iniziale breve.

Richiesta disponibilità a turni e contatto con il pubblico; nessuna esperienza necessaria. Offerta immediata e condizioni di lavoro in retail su Livorno.

Competenze

• Predisposizione al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico.
• Esperienza apprezzata ma non essenziale.
• Precisione e cortesia nel servizio al cliente.

Mansioni

• Gestione del magazzino.
• Rifornimento scaffali.
• Sistemazione del negozio.
• Supporto alla clientela.

Conoscenze

Lavoro in team

Servizio al cliente

Attenzione al dettaglio

Flessibilità turni

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti/e Vendite su Livorno che si occuperanno di:

• Gestione del magazzino
• Rifornimento scaffali
• Sistemazione del negozio
• Supporto alla clientela

Si offre contratto Full time di 40h con turni spezzati o continui nella fascia oraria dalle 9:00 alle 20:30
Il contratto iniziale sarà di una settimana con prima proroga a 15/30 giorni e successivamente proroghe plurimensili.
La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa
• Lavoro a turni frazionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,26 € all’ora

Prerequisiti

• Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
• Precisione e cortesia
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
• Disponibilità a lavorare su turni spezzati o continui

• Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016