(CDP)_Corporate Affairs Analyst

CDP Group; Roma; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gruppo CDP cerca un Corporate Affairs Analyst da inserire nella Direzione Affari Legali, Societari, Normativi ed Europei, Team Supporto Consiglio di Amministrazione. Le attività includono organizzare riunioni degli organi sociali, gestire l'agenda della segreteria, contatti con segreterie e membri e redigere note.

Requisiti: laurea in Giurisprudenza (preferibile Diritto Societario), almeno 2 anni in ambito legale di banche o studi. Buona padronanza Office e Inglese.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza preferibilmente in Diritto Societario.
• 2 anni di esperienza in ambito legale presso banche, studi legali o cantieri notarili.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dell'inglese.

Mansioni

• Organizzare e coordinare le riunioni degli organi sociali.
• Gestire l'agenda della segreteria e i contatti con segreterie e membri.
• Trascrivere registrazioni delle sedute e curare i libri sociali.
• Monitorare scadenze e predisporre documentazione per le riunioni.

Formazione

Laurea in Giurisprudenza (preferibile in Diritto Societario)

Strumenti

Pacchetto Office

Inglese

Descrizione del lavoro

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Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Corporate Affairs Analyst":

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Affari Legali, Societari, Normativi ed Europei” nell’Area “Affari Societari” ed in particolare nel Team “Supporto Consiglio di Amministrazione e Comitati di Vertice”, e si occuperà delle seguenti attività: (i) organizzare e coordinare le attività connesse alla tenuta delle riunioni degli organi sociali (prenotazione sale, gestione dell'agenda della segreteria, contatti con le segreterie e con i membri degli organi sociali, accoglienza, redazione di note); (ii) gestire i rapporti con Consiglieri e Sindaci, per i profili di competenza, curando i relativi flussi informativi da e per le strutture aziendali; (iii) trascrivere le registrazioni delle sedute degli organi sociali; (iv) tenere correttamente i libri sociali (riproduzione verbali sui libri digitali, acquisizione firme digitali, adempimenti con il notaio); (v) monitorare e coordinare le scadenze e i flussi con le strutture proponenti gli argomenti all'ordine del giorno delle sedute degli organi sociali e verificare il rispetto dei formati utilizzati nella predisposizione della documentazione fornita a supporto; (vi) archiviare la documentazione relativa agli organi sociali; (vii) alimentare e monitorare la piattaforma virtuale dedicata ai membri degli organi sociali per la consultazione della documentazione a supporto delle sedute (virtual data room); (viii) curare gli adempimenti connessi agli organi sociali verso il registro delle imprese e le autorità di settore.

Requisiti

La persona ideale possiede una laurea, preferibilmente in Giurisprudenza, con specializzazione in Diritto Societario considerata titolo preferenziale, e ha maturato un'esperienza di almeno 2 anni preferibilmente nell'ambito del diritto societario presso direzioni legali di banche, studi legali o studi notarili. Il ruolo richiede una buona conoscenza del pacchetto Office, oltre a una buona padronanza della lingua inglese. Completano il profilo spiccate capacità relazionali, di comunicazione e proattività.

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 32.000 e € 39.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L1 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli artt. XIII relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026 . La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022

Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.