(CDP)_Public & Regulatory Affairs Senior Specialist_Tempo Determinato

CDP Group; Roma; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gruppo Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura senior per l’ufficio Affari Legali, Normativi ed Europei, all’interno del team Monitoraggio e Reporting Iniziative Normative, con responsabilità di monitoraggio e reporting di iniziative regolamentari.

La risorsa possiederà una laurea in Giurisprudenza o Scienze Politiche, 2–5 anni di esperienza in monitoraggio istituzionale, buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office. Contratto a tempo determinato, livello A3L3/A3L4.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza o Scienze Politiche.
• 2–5 anni di esperienza in monitoraggio istituzionale per aziende, consulenze o associazioni di categoria.
• Buona conoscenza della lingua inglese e Pacchetto Microsoft Office.

Mansioni

• Monitorare e segnalare iniziative normative e regolamentari di interesse del Gruppo CDP.
• Gestire i riscontri relativi ad atti di sindacato ispettivo parlamentare.
• Raccogliere, elaborare e aggiornare documentazione giuridica e parlamentare e realizzare approfondimenti su tematiche normative di rilievo.

Conoscenze

Monitoraggio istituzionale

Analisi normativa

Inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza/Scienze Politiche

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Public & Regulatory Affairs Senior Specialist_Tempo Determinato":

La persona andrà inserita nella Direzione “Affari Legali, Societari, Normativi ed Europei”, nell’Area “Legale Governance di gruppo, Innovazione, Rapporti Legislativi e Fondazioni”, in particolare nel team “Monitoraggio e Reporting Iniziative Normative”, e si occuperà delle seguenti attività: (i) assicurare il monitoraggio e la segnalazione sistematica di iniziative normative e regolamentari di interesse del Gruppo CDP; (ii) gestione, in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, dei riscontri relativi agli atti di sindacato ispettivo parlamentare di interesse del Gruppo CDP; (iii) assicurare la raccolta, l’elaborazione e l’aggiornamento della documentazione giuridica e parlamentare, la realizzazione di approfondimenti periodici, su tematiche di interesse attuale o prospettico di CDP e del Gruppo, con particolare riferimento alle questioni normative di maggiore rilievo.

La persona ideale possiede una laurea in Giurisprudenza/Scienze Politiche e un’esperienza da 2 a 5 anni in attività di monitoraggio istituzionale per aziende, società di consulenza o associazioni di categoria. Il ruolo richiede una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office. Completano il profilo ottime capacità di lavorare in team, gestione di processi aziendali complessi, precisione e buone abilità di comunicazione.

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 40.000 e € 50.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L3/A3L4 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli artt. XIII relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026 . La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022

Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.