(CDP)_Advisory Development Strategist

CDP Group; Roma; In loco; EUR 67.000 - 84.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gruppo Cassa Depositi e Prestiti cerca una figura Advisory Development Strategist da inserire nella Direzione Pubblica Amministrazione, Area Advisory, Team Progetti di Advisory. ResponsabilITA principali: strutturazione ed esecuzione progetti, coordinamento delle attività e supervisione dei processi dalla pianificazione all’esecuzione.

È richiesto laurea ingegneristica o affine, 15+ anni di esperienza in ingegneria o consulenza, conoscenza di Office/MS Project, Power BI/Power Apps/SharePoint, e

Competenze

• Laurea in discipline ingegneristiche o affini.
• Maturata esperienza di oltre 15 anni in ingegneria, concessionari o consulenza nel settore infrastrutture energia o digital tech.
• Conoscenza di pianificazione/progettazione di investimenti e project management.
• Conoscenza normativa appalti pubblici, tutela patrimonio culturale e paesaggistica.
• Conoscenza pacchetto Office e Microsoft Project; Power BI, Power Apps, SharePoint; fluente in inglese.

Mansioni

• Strutturazione ed esecuzione dei progetti, coordinando e supervisione dei processi dalla pianificazione all’esecuzione.
• Coordinamento delle attività di raccolta e integrazione dei contributi delle strutture, con riferimento ai Centri di Competenza.
• Verifica KPI dei progetti e reporting al management.
• Monitoraggio e rendicontazione dei progetti verso stakeholders.

Conoscenze

Fluent English

Teamwork

Comunicazione

Problem solving

Analytical skills

Formazione

Laurea in discipline ingegneristiche o affini

Strumenti

Office

Microsoft Project

Power BI

Power Apps

SharePoint

Descrizione del lavoro

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Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura "Advisory Development Strategist"

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Pubblica Amministrazione”, nell’Area “Advisory” in particolare nel Team “Progetti di Advisory” e si occuperà delle seguenti attività: (i) strutturazione ed esecuzione dei progetti , curando il coordinamento e la supervisione dei relativi processi dalla fase di pianificazione fino alla fase di esecuzione; (ii) coordinamento delle attività di raccolta e integrazione dei contributi delle altre strutture, con particolare riferimento a quelli dei Centri di Competenza, attraverso un’interlocuzione strutturata e coerente con le specificità dei singoli progetti; (iii) curare la verifica dei principali KPI dei progetti in ambito, per garantire un adeguato e continuo reporting verso il management; (iv) monitoraggio e reporting dei progetti seguiti per la rendicontazione nei confronti di stakeholders.

Requisiti La persona ideale possiede una laurea in discipline ad indirizzo ingegneristico o percorsi affini ed ha maturato un’esperienza di oltre 15 anni presso società di ingegneria, concessionari e/o di consulenza operanti preferibilmente nei settori delle infrastrutture dell’energia e del digital tech, ovvero in società pubbliche o private nell’ambito dello sviluppo di interventi di infrastrutture energia o digital tech. Si richiedono competenze nell’ambito della pianificazione/programmazione degli investimenti, di project management di investimenti con particolare riferimento a progetti di investimento, della normativa appalti pubblici, sulla tutela del patrimonio culturale e paesaggistica, processi approvativi dei progetti (Conferenze dei Servizi, VAS, ecc.). Il ruolo richiede la conoscenza del pacchetto Office e Microsoft Project (compresi strumenti di condivisione Power BI, Power App, Share Point), nonché una conoscenza fluente della lingua inglese. Sarà ritenuta gradita la certificazione PMI o equivalente. Completano il profilo ottime capacità comunicative, di lavoro in team, di gestione delle relazioni con enti pubblici, nonché capacità analitiche e l’attitudine al problem solving.

Posizionamento Economico In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 67.000 e € 84.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL3 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l' art. XII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022 Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.