Category Manager Subappalti

Gruppo AB; Lombardia; Hybrid; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding strutturato

Ambiente internazionale

Mobilità internazionale

Formazione e crescita

Job summary

AB Holding SpA cerca una figura di Category Manager dedicata ai Subappalti per supportare la gestione della procurement nel settore EPC/General Contractor. Lavorerai con team di Procurement, Buyer, Proposal e Construction per affidamenti e sviluppo rete di subappaltatori.

È richiesta laurea tecnica/economica e almeno 5 anni di esperienza in procurement o subappalto. È valorizzata la conoscenza SAP, l'inglese e l'orientamento al risultato.

Qualifications

• Diploma o laurea ad indirizzo tecnico/economico.
• Esperienza nel procurement o subappalto preferibile.
• Conoscenza di SAP e Inglese a livello professionale.

Responsibilities

• Gestione della categoria Subappalti, partecipando a sourcing, RFQ, gare, negoziazione e affidamento.
• Affiancare i Buyer nelle attività e gestire negoziazioni e affidamenti strategici.
• Sviluppare un network di subappaltatori per lavori civili, meccanici ed elettrici.
• Collaborare con Proposal per definire strategie di subcontracting e prezzi di riferimento.
• Analizzare la pipeline progetti e pianificare cantieri per garantire capacità esecutiva.
• Negoziare condizioni economiche e contrattuali e definire contratti di subappalto.
• Sviluppare accordi quadro, benchmark e prezziari per categorie chiave.
• Monitorare costi, saving, budget, forecast e KPI della categoria.

Skills

Category management

Sourcing

Negotiation

Network building

Procurement

English

Office suite

Education

Diploma or degree in technical/economics

Tools

SAP

Job description

Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:

Società: AB Holding SpA

Sede di Lavoro:

Orzinuovi, Brescia, IT, 25034

La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio. Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 45.000 a 50.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

In AB ci occupiamo di creare soluzioni per la sostenibilità energetica.
Siamo leader nella progettazione e produzione di impianti di cogenerazione, per la produzione di biometano e per il trattamento delle emissioni in atmosfera.

Oggi siamo uno dei più importanti player del settore energetico e contiamo oltre 1.000 dipendenti con più di 140 ingegneri e una presenza diretta in 20 Paesi nel mondo tra Europa, Nord e Sud America

Siamo l’unica azienda che gestisce in autonomia e con un processo industriale l’intero ciclo di costruzione dei nostri impianti: consulenza, progettazione, produzione, installazione, avviamento e assistenza

La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare

In AB lavoriamo in un contestomulticulturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Australia.

Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuroin maniera ancora piùsostenibile,coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa delladiversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni

La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche ilnostro modo di lavorare.

Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisitionmatchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapportotrasparentedi confronto e orientamento.

Per supportare la crescita dei nostri progetti di impiantistica industriale, fotovoltaico, revamping ed EPC/General Contractor, cerchiamo una persona per il ruolo di Category Manager dedicata ai Subappalti, con un ruolo sia strategico sia fortemente operativo.

La persona entrerà a far parte del team Procurement e lavorerà quotidianamente a stretto contatto con Buyer, Proposal, Project Management, Construction e Site Management, contribuendo direttamente alla gestione degli affidamenti e allo sviluppo di un network di imprese in grado di sostenere la crescita del business.

Princioali attività

• Gestione della categoria Subappalti, partecipando direttamente alle attività di sourcing, RFQ, gare, negoziazione e affidamento.
• Affiancamneto dei Buyer nella gestione delle attività e prenderai direttamente in carico le negoziazioni e gli affidamenti più strategici, complessi o critici.
• Sviluppo e qualificazione di un network strutturato di subappaltatori per lavori civili, meccanici, elettrici e altre discipline specialistiche.
• Collaborazione con Proposal già in fase di offerta, contribuendo alla definizione delle strategie di subcontracting, dei prezzi di riferimento e alla valutazione della capacità disponibile sul mercato.
• Analisi della pipeline dei progetti e il piano cantieri per anticipare i fabbisogni e garantire adeguata capacità di esecuzione.
• Negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali e collaborerai con Legal alla definizione dei contratti di subappalto.
• Sviluppo di accordi quadro, benchmark e prezziari per le principali categorie di lavori.
• Monitoraggio dei costi, saving, budget, forecast, varianti, extra costi e principali KPI della categoria.
• Supporto ai PM e Construction nella gestione degli aspetti economici e contrattuali dei subappalti durante l'esecuzione delle commesse.
• Monitoraggio della performance dei subappaltatori attraverso vendor rating e azioni di miglioramento.
• Possiedi un Diploma o laurea ad indirizzo tecnico/economico.
• Hai maturato almeno 5 anni di esperienza in Procurement, Subcontracting o Construction Procurement, preferibilmente in aziende EPC, General Contractor o società di impiantistica industriale operanti per commessa.
• Hai esperienza diretta nella gestione di gare, negoziazioni e contratti di subappalto per lavori civili, meccanici ed elettrici.
• Possiedi buona conoscenza delle dinamiche operative ed economiche dei cantieri e delle principali criticità legate alla gestione dei subappaltatori.
• Dai sviluppare e qualificare un network di imprese, valutandone competenze, capacità produttiva e affidabilità.
• Possiedi ottime capacità negoziali e di analisi economico-commerciale.
• Hai buona attitudine al lavoro operativo, alla collaborazione quotidiana con il team e alla risoluzione concreta dei problemi.
• Sai operare in contesti complessi, con molteplici stakeholder e priorità concorrenti.
• Hai spiccate doti organizzative, intraprendenza e orientamento al risultato.
• Utilizzi la lingua inglese per operare professionalmente
• Hai buona conoscenza del pacchetto Office.
• Conoscenza di SAP (titolo preferenziale).

• Contesto valoriale e inclusivo: un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento: percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale: piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo.
• Job rotation e condivisione delle competenze: possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici.
• Contesto internazionale e mobilità: una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone: un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

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