Capo Ricevimento

Grand Hotel Torre Fara; Chiavari; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Alloggio

Job summary

Grand Hotel Torre Fara, struttura 4 stelle lusso situata a Chiavari (GE), è alla ricerca di un Capo Ricevimento con disponibilità da marzo 2027. Il ruolo richiede gestione e motivazione del personale, coordinamento tra front office e altri reparti, e un servizio di accoglienza impeccabile.

La figura dovrà interfacciarsi efficacemente con Housekeeping, Manutenzione e prenotazioni, assicurando efficacia operativa e elevate standard di qualità.

Qualifications

• Esperienza 2–3 anni in ruoli analoghi nel settore hospitality.
• Ottima conoscenza dell’inglese e disponibilità a orari flessibili.
• Preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera.

Responsibilities

• Coordinare e motivare il personale del reparto Ricevimento.
• Gestire le attività quotidiane e interfacciarsi con Housekeeping, Manutenzione e prenotazioni.
• Garantire un servizio di accoglienza attento e professionale con attenzione ai KPI alberghieri.

Skills

Gestione del personale

Coordinamento front office

Motivazione del team

Interfacciarsi con reparti

Tools

TeamSystem Hospitality

Job description

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Il Grand Hotel Torre Fara, struttura 4 stelle lusso situata a Chiavari (GE), nasce dalla riqualificazione di uno storico edificio affacciato sul Golfo del Tigullio.

Per il proprio reparto Front Office, la struttura ricerca un Capo Ricevimento, con disponibilità richiesta a partire da marzo 2027.

La ricerca è rivolta a un professionista dell’ospitalità con esperienza nella gestione del Ricevimento, capace di coordinare e motivare il personale, organizzare le attività del reparto e garantire un servizio di accoglienza attento e professionale. La figura dovrà inoltre sapersi interfacciare efficacemente con gli altri reparti, assicurando una gestione organizzata delle attività quotidiane.

Disponibilità richiesta: a partire da marzo 2027.

Requisiti

• Esperienza di almeno 2-3 anni in posizioni analoghe.
• Capacità di gestione e motivazione del personale.
• Conoscenza delle dinamiche di Front Office, Housekeeping, Manutenzione e gestione delle prenotazioni.
• Conoscenza dei principali KPI alberghieri.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Flessibilità oraria.
• Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera e l’utilizzo del gestionale TeamSystem Hospitality.

Cosa offriamo

• Inserimento in una struttura indipendente e affermata nel settore dell’ospitalità.
• Un ruolo di responsabilità nel coordinamento del reparto Ricevimento.
• Applicazione del CCNL Turismo, con inquadramento al 2° livello e retribuzione concordata sulla base dell’esperienza e delle competenze.
• Possibilità di alloggio, da valutare con il candidato.

La ricerca è aperta a candidati di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Località: Roma, Firenze, Chieti, Bari, Torino, Milano, Venezia, Trieste, Napoli, Modena

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