Business Manager | Digital & Tech

Clutch HR; Milano; Ibrido; EUR 42.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working flessibile

Bonus annuale legato a performance

Descrizione del lavoro

Clutch HR cerca un Business Manager a Milano per potenziare la sede TaaS. Il ruolo prevede sviluppo business, gestione opportunità e staffing per la community tech e digitale, lavorando a stretto contatto con aziende e talenti.

Il profilo ideale combina curiosità, autonomia e orientamento ai risultati, con esperienza B2B, conoscenza del panorama digitale e ottime capacità comunicative. Smart working flessibile e bonus annuale legato a valutazioni di performance sono offerte.

Competenze

• Esperienza nella vendita di servizi B2B o contesti affini e orientamento allo sviluppo commerciale.
• Cultura Digital e familiarità con panorama tech.
• Laurea preferibile (triennale o magistrale).
• Doti comunicative eccellenti e ascolto attivo.

Mansioni

• Portafoglio clienti e crescita tramite lead generation su Email e LinkedIn.
• Gestione del primo contatto e organizzazione di incontri conoscitivi.
• Analisi delle esigenze dei clienti e trasformazione in opportunità per i talenti.
• Matching profili e gestione delle relazioni con i clienti attivi e rinnovi.
• Identificazione di opportunità di upselling e cross-selling.

Conoscenze

Lead generation

Prospecting

Sales

Communication

Ascolto attivo

Consulenza commerciale

Agenda management

Formazione

Laurea triennale o magistrale

Strumenti

LinkedIn

Email outreach

Descrizione del lavoro

L'azienda

Il nostro cliente è una scale-up innovativa e una community di talenti d'eccellenza nei settori Tech e Digital (Coding, Design, Marketing e Data). La loro missione è connettere i migliori professionisti freelance con aziende che desiderano evolvere i propri team in modo flessibile, creando connessioni di valore e offrendo ai talenti l'accesso a opportunità di alto livello.

Collaborano costantemente con primarie società di consulenza, grandi agenzie digitali, multinazionali e startup. Per il potenziamento della sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una Business Managerda inserire nel team TaaS (Talent as a Service).

Il Ruolo

Il/La Business Manager avrà un ruolo chiave nella crescita del business, lavorando a stretto contatto con aziende e talenti. Le principali attività includono:

• Business Development: Sviluppo del portafoglio clienti tramite attività di lead generation (E-mail e LinkedIn) e scouting di nuove opportunità commerciali.
• Gestione Opportunità: Gestione del primo contatto e organizzazione di incontri conoscitivi con potenziali partner.
• Consulenza e Staffing: Analisi dei bisogni dei clienti e trasformazione delle richieste di staffing in opportunità concrete per i professionisti della community.
• Matching: Selezione dei profili migliori per garantire il corretto incontro tra le necessità del progetto e le competenze del talento.
• Account Management: Onboarding dei talenti e gestione della relazione continuativa con i clienti attivi per monitorare il rendimento e gestire i rinnovi.
• Growth: Identificazione di opportunità di upselling e cross-selling sulle collaborazioni esistenti.

Requisiti richiesti

Il profilo ideale ha curiosità, autonomia e forte orientamento ai risultati:

• Esperienza: Pregressa nella vendita di servizi B2B o contesti affini (es. APL, agenzie di comunicazione, software house). Si valutano anche profili con background differenti purché orientati allo sviluppo commerciale.
• Cultura Digital: Familiarità con il panorama tech, i linguaggi e i ruoli dell'innovazione digitale.
• Formazione: Laurea triennale o magistrale.
• Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, capacità di ascolto e attitudine consulenziale.
• Nice to have: Esperienza pregressa nel mondo HR o della selezione/staffing.

Cosa offre l'azienda

• Work-Life Balance: Sede a Milano con modalità di smart working flessibile e gestione del lavoro basata su obiettivi.
• Sviluppo: Piano di Welfare aziendale e Bonus annuale legato a Performance Review strutturate.