Business Manager

agap2 Italia; Parma; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus legati alle performance

Buoni pasto giornalieri

Rimborso abbonamento mezzi pubblici

Job summary

AGAP2 Italia cerca Junior Business Manager per guidare una nuova unità e sviluppare tre aree chiave: sviluppo business, risorse umane e management. Sarai responsabile della gestione finanziaria, della crescita del team di consulenti e del monitoraggio dei progetti, consolidando le relazioni con i partner.

Offriamo mentorship continua, avanzamenti di carriera annuali in base alle performance e un pacchetto di benefits. Si cercano talenti motivati, con laurea e voglia di crescere rapidamente.

Qualifications

• Laurea in qualsiasi disciplina.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio.
• Disponibilità a lavorare in presenza.

Responsibilities

• Gestione e sviluppo di tre aree chiave per costruire e far crescere la tua Business Unit (Business Development, Risorse umane e Recruiting, Management).
• Responsabilità finanziaria della unità, gestione del team e monitoraggio progetti.
• Mentorship e avanzamenti di carriera legati alle performance.

Skills

Inglese fluente

Patente B

Disponibilità a trasferte

Lavoro in presenza

Education

Laurea in qualsiasi disciplina

Job description

In AGAP2 premiamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti a Milano da 8 anni e facciamo parte del Gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale con oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, in cui le relazioni umane sono al centro e la voglia di crescere ci spinge ogni giorno.

Per questo cerchiamo un/una Junior Business Manager da inserire nel nostro team, che condivida i nostri valori.

Imprenditore di te stesso

Non sarai un semplice ingranaggio: ti affideremo la gestione e lo sviluppo di tre aree fondamentali per costruire e far crescere la tua Business Unit.

• Business Development: svilupperai da zero il tuo portafoglio clienti, comprendere le loro esigenze e proporre soluzioni su misura. Gestirai la negoziazione, le offerte e la contrattualistica.
• Risorse umane e recruiting: sarai coinvolto/a nella selezione di talenti ingegneristici e contribuirai a costruire team capaci di fare la differenza nei progetti.
• Management: avrai la responsabilità finanziaria della tua unità, gestirai il tuo team di consulenti, ne sosterrai la crescita e monitorerai l’avanzamento dei progetti, consolidando la relazione con i partner.

Ti offriamo l’opportunità di crescere con il supporto di un piano di mentorship lungo tutto il ciclo di business, pensato per accompagnarti verso una gestione autonoma delle attività e degli obiettivi. Sono previsti avanzamenti di carriera annuali legati alle performance.

Cerchiamo giovani talenti con energia, motivazione e desiderio di crescere rapidamente.

Requisiti imprescindibili:

• Laurea in qualsiasi disciplina: contano la forma mentis e la voglia di mettersi in gioco;
• conoscenza fluente della lingua inglese;
• patente B e disponibilità a trasferte sul territorio;
• disponibilità a lavorare in presenza.

La nostra offerta

• Contratto a tempo indeterminato, I livello CCNL Commercio, con RAL di 35982,24€;
• bonus legati in modo trasparente e meritocratico alle performance;
• buoni pasto giornalieri;
• rimborso dell’abbonamento ai mezzi pubblici urbani.

AGAP2 è un equal opportunities employer. Crediamo che ogni forma di diversità sia fonte di arricchimento reciproco e ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona possa apportare un valore unico. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature di persone appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679.