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AGAP2 Italia cerca un Business Analyst con esperienza nella raccolta e nell'analisi dei requisiti di business e nella traduzione delle esigenze aziendali in specifiche funzionali, per un progetto importante presso un nostro cliente.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con stakeholder aziendali, team tecnici e responsabili di progetto, contribuendo all’analisi dei processi, alla definizione dei requisiti e allo sviluppo di soluzioni in linea con gli obiettivi di business.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee in diversi settori. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, ENTUSIASMO, DINAMICITÀ e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO.
Per un importante progetto presso un nostro cliente, siamo alla ricerca di un/una Business Analyst, con esperienza nella raccolta e nell'analisi dei requisiti di business e nella traduzione delle esigenze aziendali in specifiche funzionali.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con gli stakeholder aziendali, i team tecnici e i responsabili di progetto, contribuendo all'analisi dei processi, alla definizione dei requisiti e allo sviluppo di soluzioni in linea con gli obiettivi di business.
Responsabilità
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 e i 45.000.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
Il mondo ha bisogno di te!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, prestiamo attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.