BUSINESS DEVELOPMENT E-MOBILITY

A2A; Milano; In loco; EUR 36.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto elettronici

A2A Life Housing

A2A Life Caring

Formazione e sviluppo

Ambiente di lavoro inclusivo

Descrizione del lavoro

A2A E-Mobility cerca una risorsa da inserire come Business Development nella sede di Milano, all'interno del team Infrastructure Development, con l’obiettivo di guidare lo sviluppo e l’espansione della rete di ricarica per veicoli elettrici.

La risorsa sarà responsabile di gestire opportunità pubbliche e private, partecipare a gare e negoziare accordi, valutando fattibilità tecnico-economica e monitorando mercato e normative della mobilità elettrica per supportare obiettivi strategici aziendali.

Competenze

• Laurea in Ingegneria, Economia, Architettura o Pianificazione territoriale.
• 1–2 anni di esperienza in ruoli di business development o sviluppo infrastrutture.
• Preferibile esperienza in gare pubbliche, concessioni e processi autorizzativi.

Mansioni

• Contribuire allo sviluppo della rete di ricarica identificando nuove opportunità di business.
• Gestire le relazioni con enti pubblici, comuni, operatori privati e partner, presiedendo l’intero processo commerciale.
• Partecipare a gare e manifestazioni di interesse, negoziando accordi finalizzati alla sottoscrizione degli accordi.
• Valutare la fattibilità tecnico-economica delle iniziative collaborando con Delivery, Operations e Legal.
• Monitorare mercato, normative e trend della mobilità elettrica e aggiornare il reporting.

Conoscenze

Inglese

Excel

PowerPoint

Negoziazione

Relazioni interpersonali

Gestione progetti

Analisi economico-finanziaria

Formazione

Laurea in Ingegneria, Economia, Architettura o Pianificazione territoriale

Strumenti

GIS

SAP

Salesforce

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come BUSINESS DEVELOPMENT all'interno del team "INFRASTRUCTURE DEVELOPMENT". La struttura ha l’obiettivo di guidare lo sviluppo e l’espansione della rete di ricarica per veicoli elettrici, presiedendo opportunità pubbliche e private in linea con gli obiettivi strategici aziendali. In particolare, promuove la partecipazione a bandi e manifestazioni di interesse per le Pubbliche Amministrazioni e gestisce accordi con operatori privati.

Per quale Società

A2A E-Mobility. Società del Gruppo A2A dedicata allo sviluppo dell'infrastruttura di ricarica per veicoli elettrici alimentata con energia rinnovabile al 100%.

Ti occuperai di

• Contribuire allo sviluppo della rete di ricarica attraverso l’individuazione e lo sviluppo di nuove opportunità di business.
• Gestire le relazioni e le attività di business development con enti pubblici, amministrazioni comunali, operatori privati e partner strategici, presiedendo l’intero processo commerciale.
• Partecipare a gare, manifestazioni di interesse e procedure competitive, gestendo le attività di negoziazione finalizzate alla sottoscrizione degli accordi.
• Valutare la fattibilità tecnico-economica delle iniziative, in termini di sostenibilità, ritorni attesi e vincoli autorizzativi, collaborando con i team Delivery, Operations e Legal.
• Monitorare mercato, normativa e trend della mobilità elettrica, assicurando l’aggiornamento del reporting e il monitoraggio delle opportunità commerciali.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria, Economia, Architettura o Pianificazione territoriale
• 1-2 anni di esperienza in ruoli di business development, sviluppo infrastrutture, project development o sales
• Preferibile esperienza in analisi economico-finanziarie, gare pubbliche, concessioni e processi autorizzativi, nonché nella predisposizione di offerte commerciali e documentazione progettuale
• Buona conoscenza pacchetto Office (specialmente Excel e PowerPoint)
• Preferibile conoscenza di GIS, SAP e Salesforce
• Buona conoscenza lingua inglese
• Eventuali certificazioni/abilitazioni
• Patente di guida B
• Disponibilità ad occasionali trasferte sul territorio nazionale
• Completano il profilo: spiccate capacità negoziali e relazionali, orientamento al risultato, capacità di lavorare in autonomia e gestire più progetti in contemporanea, problem solving, proattività.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 40.000€.
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking: sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.