BUSINESS DEVELOPMENT E-MOBILITY

A2A S.p.A.; Milano; In loco; EUR 36.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flessibilità lavorativa

Smartworking 60%

Assistenza sanitaria integrativa

A2A Life Sharing

A2A Life Housing

Buoni pasto elettronici

Descrizione del lavoro

A2A S.p.A. cerca una figura di Business Development per la sede di Milano, all'interno del team Infrastructure Development, per guidare lo sviluppo della rete di ricarica EV e presidiare bandi pubblici e private, oltre a definire accordi con partner strategici.

Il profilo ideale possiede una laurea in Ingegneria/Economia/Architettura, 1–2 anni di esperienza, competenze Excel/PowerPoint, GIS/SAP/Salesforce e buona conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Laurea richiesta in discipline tecniche/gestionali o pianificazione territoriale.
• Esperienza 1–2 anni in ruoli di business development o sviluppo infrastrutture.

Mansioni

• Contribuire allo sviluppo della rete di ricarica identificando nuove opportunità di business.
• Gestire relazioni con enti pubblici, amministrazioni e partner, supervisionando l’intero processo commerciale.
• Partecipare a gare e bandi, negoziare accordi e monitorare conformità.

Conoscenze

Sviluppo business

Relazioni con enti pubblici

Negoziazione

Formazione

Laurea in Ingegneria/Economia/Architettura

Strumenti

GIS

SAP

Salesforce

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede diMilano - via Ponte Nuovosiamo alla ricerca di una persona da inserire comeBUSINESS DEVELOPMENTall'interno del team"INFRASTRUCTURE DEVELOPMENT".La struttura ha l’obiettivo di guidare lo sviluppo e l’espansione della rete di ricarica per veicoli elettrici, presiedendo opportunità pubbliche e private in linea con gli obiettivi strategici aziendali. In particolare, promuove la partecipazione a bandi e manifestazioni di interesse per le Pubbliche Amministrazioni e gestisce accordi con operatori privati.

Per quale Societa

A2A E-Mobility. Società del Gruppo A2A dedicata allo sviluppo dell'infrastruttura di ricarica per veicoli elettrici alimentata con energia rinnovabile al 100%.

Ti occuperai di

• Contribuire allo sviluppo della rete di ricarica attraverso l’individuazione e lo sviluppo di nuove opportunità di business.
• Gestire le relazioni e le attività di business development con enti pubblici, amministrazioni comunali, operatori privati e partner strategici, presiedendo l’intero processo commerciale.
• Partecipare a gare, manifestazioni di interesse e procedure competitive, gestendo le attività di negoziazione finalizzate alla sottoscrizione degli accordi.
• Valutare la fattibilità tecnico-economica delle iniziative, in termini di sostenibilità, ritorni attesi e vincoli autorizzativi, collaborando con i team Delivery, Operations e Legal.
• Monitorare mercato, normativa e trend della mobilità elettrica, assicurando l’aggiornamento del reporting e il monitoraggio delle opportunità commerciali.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria, Economia, Architettura o Pianificazione territoriale
• 1-2 anni di esperienza in ruoli di business development, sviluppo infrastrutture, project development o sales
• Preferibile esperienza in analisi economico-finanziarie, gare pubbliche, concessioni e processi autorizzativi, nonché nella predisposizione di offerte commerciali e documentazione progettuale
• Buona conoscenza pacchetto Office (specialmente Excel e PowerPoint)
• Preferibile conoscenza di GIS, SAP e Salesforce
• Buona conoscenza lingua inglese
• Eventuali certificazioni/abilitazioni
• Patente di guida B
• Disponibilità ad occasionali trasferte sul territorio nazionale
• Completano il profilo: spiccate capacità negoziali e relazionali, orientamento al risultato, capacità di lavorare in autonomia e gestire più progetti in contemporanea, problem solving, proattività.
• Contratto Collettivo Nazionaleper i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 40.000€.
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life SharingPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario,flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworkingsino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

• Scadenza per presentazione candidatura 29/09/2026, 22:00