JUNIOR OPERATIONS PLANNING

A2A; Brescia; In loco; EUR 38.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ristorazione aziendale

Pasti elettronici

A2A Life Sharing

Formazione e sviluppo

Descrizione del lavoro

Unareti, Società del Gruppo A2A, cerca una risorsa da inserire come Junior Operations Planning nel team Programmazione Investimenti a Brescia. La persona coordinerà i piani di intervento, monitorerà cantieri e fornitori, e contribuirà alla rendicontazione economica degli interventi.

Si richiede laurea in Ingegneria o Economia, circa 2 anni di esperienza in pianificazione/progetto energy, e ottima padronanza di Excel e Power Point. Inserimento con contratto nazionale e posizione in sede a Brescia.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Civile, Energetica o Economia.
• Circa 2 anni di esperienza in ruoli di supporto alla pianificazione e al monitoraggio di progetti energy.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point.

Mansioni

• Predisposizione e aggiornamento del cronoprogramma degli interventi di sviluppo e rinnovo delle reti.
• Coordinamento del piano degli interventi con imprese esterne e supporto alla programmazione delle attività di cantiere.
• Monitoraggio dei fabbisogni di appalti e materiali e dell'avanzamento dei cantieri.
• Analisi dei consuntivi fisici e rendicontazione economica degli interventi.

Conoscenze

Teamwork

Analytical skills

Problem solving

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Laurea in Ingegneria Civile

Laurea in Ingegnera Energetica

Laurea in Economia

Strumenti

Excel

Power Point

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia - via Lamarmorasiamo alla ricerca di una persona da inserire come

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia - via Lamarmorasiamo alla ricerca di una persona da inserire come JUNIOR OPERATIONS PLANNING all'interno del team "PROGRAMMAZIONE INVESTIMENTI". La struttura ha la principale responsabilità di assicurare il presidio e il coordinamento dei processi di programmazione, monitoraggio e rendicontazione dei cantieri di investimento sulla rete elettrica e gas.

Per quale Società

Unareti

Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città.

Ti occuperai di

• Predisposizione e aggiornamento del cronoprogramma degli interventi di sviluppo e rinnovo delle reti
• Condivisione e coordinamento del piano degli interventi con le imprese esterne e supporto alla programmazione delle attività operative di cantiere
• Monitoraggio dei fabbisogni di appalti e materiali e dell'avanzamento dei cantieri
• Analisi dei consuntivi fisici e rendicontazione economica degli interventi

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Civile, Energetica, Economia
• Circa 2 anni di esperienza pregressa in ruoli di supporto alla pianificazione e al monitoraggio di progetti in ambito energy
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
• Completano il profilo: capacità relazionali e attitudine al team work, flessibilità, capacità analitiche, problem solving, orientamento agli obiettivi, autonomia.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 38.000€ e 43.000€.
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking fino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.