AI DEVELOPER

A2A S.p.A.; Milano; In loco; EUR 42.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pasti: Buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing

A2A Life Caring

Smartworking fino al 60%

Premio di risultato

Descrizione del lavoro

A2A S.p.A. cerca una risorsa AI Developer da inserire nel team AI Factory presso la sede di Milano – Piazza Trento per presidiare lo sviluppo e la configurazione di soluzioni AI.

Il ruolo richiede 4-5 anni di esperienza e padronanza di Python e strumenti ML come PyTorch, TensorFlow e XGBoost. La posizione prevede l’uso di Vector DB, servizi cloud (AWS/Azure/GCP) e integrazione in microservizi tramite REST/gRPC; è richiesto focus su governance, sicurezza e qualità del codice, con contratto CN

Competenze

• 4-5 anni di esperienza in ruoli analoga
• Padronanza di Python e relativo ecosistema scientifico
• Esperienza consolidata con PyTorch, TensorFlow e XGBoost
• Conoscenza pratica di framework di sviluppo agenti e gestione di Vector DB
• Esperienza su servizi cloud AI (AWS, Azure o GCP)
• Padronanza di SQL (PostgreSQL) e logiche NoSQL
• Conoscenza dei principi di sicurezza applicati a dati e modelli linguistici
• Capacità di scomporre processi aziendali complessi in compiti eseguibili
• Attenzione a qualità del codice e test di validazione

Mansioni

• Sviluppo Agentico e Generativo: progettare e implementare applicazioni basate su Agentic AI e architetture RAG
• Ciclo di Vita del Modello End-to-End: gestire workflow dallo sviluppo a integrazione in microservizi via API REST/gRPC
• Predictive Maintenance & Asset Optimization: modellare e mettere in produzione soluzioni per monitorare asset aziendali
• AI Governance & Ethics: garantire sicurezza, factuality e allineamento etico delle soluzioni

Conoscenze

Python

NumPy

Pandas

PyTorch

TensorFlow

XGBoost

Vector DB

AWS

Azure

GCP

SQL

PostgreSQL

NoSQL

Data Security

Strumenti

Docker

REST/gRPC

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Milano – Piazza Trentosiamo alla ricerca di una risorsa da inserire come AI Developer all’interno del team “AI Factory”. La struttura ha lo scopo di presidiare lo sviluppo e la configurazione di soluzioni AI.

Per quale Società

A2A Life Ventures. A2A Life Ventures nasce dall’esperienza e dalla visione innovativa del Gruppo A2A per supportare le Business Unit nell’accelerare la transizione energetica e ambientale. Evolutasi dal polo di innovazione del Gruppo in una piattaforma integrata di venture capital, venture building, sviluppo tecnologico, AI e partnership strategiche, opera come motore di crescita per nuove soluzioni ad alto potenziale. Trasforma idee e tecnologie emergenti in soluzioni ad alto impatto, creando valore per il Gruppo, per il mercato e per i territori. Un ecosistema aperto che connette ricerca, industria e startup per anticipare le sfide della sostenibilità e favorire la nascita di nuovi modelli industriali.

Ti occuperai di

• Sviluppo Agentico e Generativo: progettare e implementare applicazioni basate su Agentic AI e architetture RAG (Retrieval-Augmented Generation), orchestrando modelli LLM per interagire con database e sistemi aziendali
• Ciclo di Vita del Modello (End-to-End): gestire l'intero workflow, dallo sviluppo di modelli di Machine Learning (Supervised/Unsupervised) e Deep Learning, fino alla loro integrazione in microservizi tramite API REST/gRPC
• Predictive Maintenance & Asset Optimization: disegnare, sviluppare e mettere in produzione modelli e agenti di AI per monitorare gli asset di A2A (idroelettrico, termico, reti idriche, …), prevenendo guasti e ottimizzando i cicli di manutenzione
• AI Governance & Ethics: assicurare che le soluzioni sviluppate rispettino i criteri di sicurezza, factuality (accuratezza dei fatti) e allineamento etico del Gruppo

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Esperienza pregressa di 4-5 anni in ruolo analogo

Core Coding: eccellente padronanza di Python e del suo ecosistema scientifico (NumPy, Pandas)

Framework ML/DL: esperienza consolidata con PyTorch, TensorFlow e librerie di boosting come XGBoost.

Modern AI Stack: conoscenza pratica di framework sviluppo agentie gestione di Vector DB

Cloud: esperienza nell'utilizzo di servizi AI su piattaforme Cloud (AWS, Azure o GCP)

Data Architecture: padronanza di SQL (PostgreSQL) e logiche NoSQL

Conoscenza dei principi di sicurezza applicati ai dati e ai modelli linguistici (es. prevenzione del prompt injection)

Capacità di scomporre processi aziendali complessi in task tecnologici eseguibili

Attenzione alla qualità del codice, i test di validazione e la manutenibilità a lungo termine

Contratto Collettivo Nazionaleper i lavoratori addetti al settore Elettrico

Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000 € e 50.000 €.

Premio di risultato aziendale,con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Performance Management:partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

Pasti: Buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio