REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST

A2A; Milano; In loco; EUR 51.000 - 56.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ristorazione aziendale

Buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing

A2A Life Caring

Smartworking sino al 60%

Formazione e sviluppo

Risparmio e tempo libero

Descrizione del lavoro

A2A S.p.A. cerca una risorsa da inserire nella sede di Milano, all’interno della struttura REGOLAZIONE PRODUZIONE E MERCATI ELETTRICO, GAS E IDROGENO. Il ruolo presidia la normativa di riferimento e supporta il business nell’interpretazione ed attuazione, collaborando con ARERA e altri enti.

La persona dovrà analizzare impatti economici, gestire i rapporti con stakeholder e contribuire allo sviluppo di nuove iniziative regolatorie, con una forte attenzione all’analisi e al lavoro di squadra.

Competenze

• Laurea magistrale in indirizzo tecnico o economico, preferenza per ingegneria.
• Esperienza di 3-5 anni nel settore energetico (utilities, consulenza, centri di ricerca, enti/instituzioni) prioritariamente in regolazione.
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Completano il profilo: spirito di squadra, flessibilità, proattività e capacità di analisi e pianificazione.

Mansioni

• Presidiare all’interno del team la regolazione relativa al mercato elettrico e gas all’ingrosso, e quella dell’idrogeno nonché tematiche correlate (market design, capacity market, MACSE, sistemi di accumulo, PPA).
• Gestire i rapporti operativi con stakeholder esterni, enti pubblici e tecnici predisposti alla regolazione dei settori di business.
• Analizzare gli impatti della normativa in termini economici e sui processi aziendali, supportando l’interpretazione ed implementazione.
• Monitorare e analizzare la regolamentazione e valutarne gli impatti, mitigazioni e potenzialità per il gruppo.
• Informare sulle misure regolatorie e diffonderele presso gli stakeholder interni.
• Partecipare alle riunioni delle associazioni di categoria per rappresentare gli interessi aziendali a livello nazionale ed internazionale.
• Applicare le policy interne e verificare l’adempimento operativo.
• Supportare i gruppi di lavoro interfunzionali nello sviluppo di nuove iniziative.

Conoscenze

Inglese avanzato

Office avanzato

Formazione

Laurea magistrale tecnica/economica

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Milano - San Babila siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della struttura REGOLAZIONE PRODUZIONE E MERCATI ELETTRICO, GAS E IDROGENO. La struttura ha lo scopo di presidiare la normativa di riferimento in materia regolatoria per gli ambiti di competenza, supportando il business nell'interpretazione della stessa e nella gestione dei relativi adempimenti e verificandone la corretta attuazione da parte delle società in coerenza con quanto definito dalle procedure di Gruppo. Gestire i rapporti con ARERA, con tutti gli altri enti pubblici e tecnici preposti agli ambiti di competenza (in particolare Terna, Snam, GME, , ecc.), rappresentare la posizione aziendale con le associazioni di categoria nonché valutare gli impatti della regolazione sui risultati aziendali e supportare il business nello sviluppo delle nuove iniziative.

Per quale Società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Presidiare all’interno del team la regolazione relativa al mercato elettrico e gas all’ingrosso, e quella dell’idrogeno nonché alle tematiche correlate (tra cui il market design, il capacity market, il MACSE e i sistemi di accumulo, i PPA ecc.), focalizzando le attività sugli ambiti a maggior valore aggiunto attuale o potenziale per il Gruppo;
• Partecipare al presidio dei rapporti operativi con gli stakeholder esterni, enti pubblici e tecnici predisposti alla regolazione dei settori di business in cui opera il Gruppo (ARERA, Terna, Snam, GME, ecc…) e rappresentazione degli interessi aziendali negli ambiti istituzionali e associativi, nazionali ed esteri;
• Partecipare alle analisi degli impatti della normativa in termini economici e sui processi aziendali, supportando le società nell’interpretazione ed implementazione della stessa allo scopo di cogliere occasioni di business correlate all’evoluzione del quadro di riferimento;
• Monitoraggio e analisi tecnico-economica della regolamentazione e della normativa in discussione e di quella già adottata per valutarne gli impatti, le mitigazioni e le potenzialità per il Gruppo;
• Informative ed aggiornamento sui provvedimenti regolatori di interesse verso le strutture di business del Gruppo volta alla definizione della “posizione aziendale” e diffusione della stessa presso gli stakeholder interni;
• Partecipare alle riunioni delle associazioni di categoria di cui il Gruppo fa parte per rappresentare gli interessi aziendali in occasione dei processi consultivi promossi dagli enti regolatori nazionali ed internazionali;
• Applicazione delle policy e delle procedure interne al Gruppo A2A con riferimento all’ambito di regolazione di competenza per verificare l’adempimento operativo a cura delle società;
• Supporto regolatorio nei gruppi di lavoro interfunzionali con particolare attenzione allo sviluppo delle nuove iniziative di business.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea magistrale ad indirizzo tecnico o economico, con preferenza per laurea in ingegneria;
• Esperienza di 3-5 anni nel settore energetico maturata in utilities, società di consulenza, centri di ricerca, enti, istituzioni, con priorità ad esperienze nella regolazione;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Completano il profilo: orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa.
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico.
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 51.000€ e 56.000€.
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

La selezione è curata per conto di A2A da Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

• Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
• Processo di selezione https://t.ly/iGij7