JUNIOR MAINTENANCE ENGINEER – WASTE TO ENERGY

A2A; Brescia; In loco; EUR 35.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Qualifica: Impiegato/a

Retribuzione annua lorda 35.000€–38.0

Ristorazione aziendale

A2A Life Sharing

Descrizione del lavoro

A2A Ambiente cerca un Junior Maintenance Engineer – Waste to Energy per la sede di Brescia. Il ruolo, all’interno del team Servizio Manutenzione Termovalorizzatori, prevede monitoraggio prestazioni, analisi guasti e supporto alle attività di manutenzione specialistica.

Richiesta Laurea in ingegneria e buona conoscenza dell’inglese. Brevi trasferte nazionali e disponibilità a collaborare con uffici tecnici esterni. Retribuzione tra 35.000€ e 38.000€ annui.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica / Energetica / Chimica.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a brevi trasferte nazionali.
• Patente B.
• Propensione al problem solving e al lavoro in team.

Mansioni

• Monitoraggio degli indici di produzione degli impianti e analisi degli scostamenti per migliorare l’affidabilità.
• Analisi del funzionamento degli impianti con focus sulle manutenzioni.
• Redazione di reportistica e sviluppo di gap analysis.
• Progettazione di interventi complessi e validazione di progetti impiantistici.
• Redazione capitolati tecnici e supporto all’ufficio acquisti per gare d’acquisto.
• Supporto in attività di manutenzione specialistica.

Conoscenze

Problem solving

Teamwork

Flessibilità

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica / Energetica / Chimica

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia - via Malta - siamo alla ricerca di una persona da inserire come JUNIOR MAINTENANCE ENGINEER – WASTE TO ENERGY all'interno del team "Servizio Manutenzione Termovalorizzatori".

La struttura ha lo scopo di assicurare lo svolgimento delle attività di manutenzione e di assistenza specialistica degli impianti stessi, armonizzandone le procedure manutentive nel rispetto delle linee guida definite di concerto con il responsabile della struttura Impianti di Termovalorizzazione ed in collaborazione con i responsabili degli impianti nel perimetro di competenza; assicurare il coordinamento delle fermate programmate e il loro svolgimento nel rispetto dei vincoli tecnico-normativi, al fine di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti stessi; garantire, in collaborazione con la struttura Ufficio Tecnico, il raggiungimento degli obiettivi di eccellenza e di ottimizzazione delle attività di manutenzione trasversali agli impianti di termovalorizzazione della Società, assicurando il rispetto delle prescrizioni tecnico-normativo in materia e promuovendo il continuo miglioramento degli standard di manutenzione anche attraverso l’aggiornamento delle conoscenze sugli sviluppi tecnologici di interesse.

Per quale Società

A2A Ambiente, società del Gruppo A2A, opera nell’ambito delle attività di recupero di materia ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento.

Ti occuperai di

• Monitoraggio degli indici di produzione degli impianti, dell’analisi degli scostamenti allo scopo di migliorarne l’affidabilità anche attraverso l’individuazione e/o la progettazione di interventi o modifiche su parti di essi (nell’ottica di un miglioramento continuo di quanto installato);
• Analisi degli aspetti di funzionamento degli impianti esistenti, con particolare focus sulle ricadute in tematiche di manutenzione;
• Redazione di reportistica e sviluppo di gap analisys;
• Progettazione funzionale di interventi anche complessi, se necessario anche con supporto di studi di progettazione esterni, nonché validazione dei progetti impiantistici redatti da società terze;
• Scrittura dei capitolati tecnici e supporto all’ufficio acquisti per redigere la documentazione necessaria alla fase di gara per l’acquisto di servizi/impianti/componenti;
• Supporto in attività di manutenzione specialistica/straordinaria.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria Meccanica / Energetica / Chimica;
• Non è richiesta esperienza specifica nel ruolo;
• Buona conoscenza tecnica nel settore impiantistico;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottimo utilizzo dei principali strumenti informatici (Pacchetto MS Office);
• Disponibilità a brevi trasferte, anche frequenti, sul territorio nazionale;
• Patente B;
• Completano il profilo: propensione al problem solving e al lavoro in team, dinamismo ed affidabilità.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: settore Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 38.000€
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto,flessibilità entrata/uscita
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezionehttps://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7