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Lottomatica cerca un backend developer senior per lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni backend, con focus su .NET Core e C# in architetture a microservizi. Sarai coinvolto in gestione database (SQL Server, MongoDB, Redis), integrazione e pipeline CI/CD, gestione di eventi e utilizzo di strumenti AI per ottimizzare lo sviluppo.
Parteciperai a progetti con elevato impatto tecnologico all’interno di una realtà leader nel settore, con contratto a tempo indeterminato e opzione ibrida.
Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile.
Cosa troverai in Lottomatica: Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo. Un ambiente dinamico in cui migliorare le proprie competenze e acquisirne di nuove. La possibilità di contribuire allo sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative e ad alto impatto. Partecipazione a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso la Fondazione Lottomatica. Un modello di DNA aziendale fondato su Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione. Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG. Eccellenti opportunità di crescita.
Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione.
In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo. Ci impegniamo ogni giorno affinché il nostro sia un ambiente aperto, sicuro e inclusivo, dove ogni persona possa essere pienamente se stessa indipendentemente da genere, religione, sesso, età, etnia, nazionalità, disabilità, stato civile o orientamento sessuale.
The opportunity to work at the largest sports betting and gaming company in Italy and one of the largest in the world. A highly dynamic environment where you can enhance your existing skills and develop new ones. The opportunity to contribute to innovative and high-impact technological solutions. The opportunity to participate in charity, legality, and responsibility projects through Fondazione Lottomatica. A clearly defined company DNA model built on Inclusion, Value of Diversity, Excellence, and Collaboration. Being part of the world's number one company in the sector for ESG commitment. Excellent growth opportunities.
Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination.
At Lottomatica we believe that each person is unique and we consider diversity as a source of personal and organizational enrichment. We strive every day for ours to be an open, safe and inclusive environment, where each person can be fully himself or herself regardless of gender, religion, sex, age, ethnicity, nationality, disability, marital status or sexual orientation.
Lottomatica is the leading Italian operator in the licensed gaming market. Also active at the European level, we operate in the Online (sports betting and gaming), Sports Franchise (physical betting) and Gaming Franchise (amusement machines) sectors offering secure gaming experiences.
Become Healthy is the program dedicated to Lottomatica People designed to inspire healthy and sustainable lifestyles, starting from small actions and daily choices. Become Younique is our Cultural Innovation program, which translates the Group's commitment to promoting an open culture and creating an inclusive and diverse work environment into concrete actions, celebrating the uniqueness that each of us possesses. Become Green is the green soul of the Group and encompasses our internal environmental sustainability initiatives. Become Digital is the Become project created to promote and stimulate the development of a digital mindset within our organization.