Gaming Platforms

Gamenet S.p.A.; Roma; Hybrid; EUR 28,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop aziendale

Formazione continua

Retribuzione annua lorda commisurata

Contratto a tempo indeterminato e ibrì

Job summary

Lottomatica cerca un Gaming Junior Developer – Backend per il Dipartimento Operations & Technology, Gaming Machine Development – Gaming Platforms. La risorsa analizzerà requisiti di business, progetterà e svilupperà servizi backend e REST API, contribuendo all’evoluzione delle piattaforme applicative.

Si richiede almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo backend, conoscenza di Java e Spring Boot e capacità di lavorare in un’architettura a microservizi, oltre a SQL e Oracle.

Qualifications

• 1 anno di esperienza nello sviluppo backend.
• Buona conoscenza di Java e del framework Spring Boot.
• Esperienza nello sviluppo di applicazioni basate su architetture a microservizi.
• Conoscenza di SQL e modellazione dati relazionale.
• Conoscenza di database Oracle.
• Esperienza nello sviluppo e consumo di API REST.

Responsibilities

• Raccolta e analisi dei requisiti funzionali e tecnici.
• Interazione con gli owner delle sorgenti dati e dei sistemi aziendali.
• Analisi e implementazione di evolutive sulle applicazioni esistenti.
• Progettazione e sviluppo di servizi backend e API REST.
• Sviluppo e manutenzione di applicazioni basate su architetture a microservizi.
• Realizzazione di integrazioni tra sistemi e basi dati aziendali.
• Ottimizzazione delle performance applicative e delle query SQL.
• Supporto tecnico avanzato e troubleshooting applicativo.
• Produzione e aggiornamento della documentazione tecnica e funzionale.

Skills

Java

Spring Boot

Microservizi

SQL

Oracle

REST API

Job description

Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile. Siamo alla ricerca di un profilo che entrerà a far parte del Dipartimento Operations & Technology, all'interno dell'area Gaming Machine Development – Gaming Platforms, come Gaming Junior Developer – Backend. La risorsa collaborerà con il team di sviluppo nell'analisi delle esigenze di business, nella progettazione e realizzazione di componenti backend e nell'evoluzione delle piattaforme applicative a supporto dei processi aziendali.

Responsabilità principali

• Raccolta e analisi dei requisiti funzionali e tecnici.
• Interazione con gli owner delle diverse sorgenti dati e dei sistemi aziendali.
• Analisi e implementazione di evolutive sulle applicazioni esistenti.
• Progettazione e sviluppo di servizi backend e API REST.
• Sviluppo e manutenzione di applicazioni basate su architetture a microservizi.
• Realizzazione di integrazioni tra sistemi e basi dati aziendali.
• Ottimizzazione delle performance applicative e delle query SQL.
• Supporto tecnico avanzato e troubleshooting applicativo.
• Produzione e aggiornamento della documentazione tecnica e funzionale.

Requisiti

• 1 anno di esperienza nello sviluppo software backend.
• Buona conoscenza di Java e del framework Spring Boot.
• Esperienza nello sviluppo di applicazioni basate su architetture a microservizi.
• Conoscenza di SQL e modellazione dati relazionale.
• Conoscenza di database Oracle.
• Esperienza nello sviluppo e consumo di API REST.

Cosa troverai in Lottomatica

Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo. Lavorare in un ambiente molto dinamico e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove. Essere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sul business. Possibilità di partecipare a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso l'impegno in Fondazione Lottomatica. Un modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri. Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG. Eccellenti opportunità di crescita.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido.
• Laptop aziendale.
• Formazione continua su hard e soft skills.
• Retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza: (28K - €33k)

Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione.

In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo. Ci impegniamo ogni giorno affinché il nostro sia un ambiente aperto, sicuro e inclusivo, dove ogni persona possa essere pienamente se stessa indipendentemente da genere, religione, sesso, età, etnia, nazionalità, disabilità, stato civile o orientamento sessuale.

Being part of Lottomatica means much more than joining a company: it means contributing to a large, responsible, and ambitious business project. We are looking for a Gaming Junior Developer – Backend to join our Operations & Technology Department, within the Gaming Machine Development – Gaming Platforms team. The successful candidate will work closely with the development team to analyze business requirements, design and develop backend components, and contribute to the evolution of application platforms supporting the company's business processes.

Key Responsibilities

• Gather and analyze functional and technical requirements.
• Collaborate with the owners of various data sources and enterprise systems.
• Analyze, design, and implement enhancements to existing applications.
• Design and develop backend services and REST APIs.
• Develop and maintain applications based on microservices architecture.
• Build integrations between enterprise systems and databases.
• Optimize application performance and SQL queries.
• Provide advanced technical support and troubleshoot application issues.Produce and maintain technical and functional documentation.

Requirements

• 1 year of experience in backend software development.
• Good knowledge of Java and the Spring Boot framework.
• Experience developing applications based on microservices architecture.
• knowledge of SQL and relational data modeling.
• Knowledge of Oracle databases.Experience developing and consuming REST API.

What You'll Find at Lottomatica

The opportunity to work for Italy's largest betting and gaming company, and one of the largest worldwide. A dynamic work environment where you can continuously expand your skills and develop new competencies. The opportunity to deliver high-impact solutions for large-scale organizations and make a direct contribution to business success. The chance to participate in charity, legality, and social responsibility initiatives through the Lottomatica Foundation. A company culture built on Inclusion, Diversity, Excellence, and Collaboration as its core values. The opportunity to be part of the world's leading company in the industry for its commitment to ESG principles. Excellent career growth and development opportunities.

What We Offer

• Permanent employment contract with hybrid working opportunities.
• Company laptop.
• Continuous training and development on both technical and soft skills.
• Competitive annual gross salary based on experience (€28,000–€33,000).

Lottomatica is committed to providing equal employment opportunities and fostering a diverse and inclusive workplace, free from all forms of discrimination.

At Lottomatica, we believe that every individual is unique and that diversity is a source of both personal and organizational enrichment.

We are committed to creating an open, safe, and inclusive environment where everyone can be their authentic selves, regardless of gender, religion, sex, age, ethnicity, nationality, disability, marital status, or sexual orientation.

Lottomatica is the leading Italian operator in the licensed gaming market. Also active at the European level, we operate in the Online (sports betting and gaming), Sports Franchise (physical betting) and Gaming Franchise (amusement machines) sectors offering secure gaming experiences.

Become Healthy is the program dedicated to Lottomatica People designed to inspire healthy and sustainable lifestyles, starting from small actions and daily choices.

Become Younique is our Cultural Innovation program, which translates the Group's commitment to promoting an open culture and creating an inclusive and diverse work environment into concrete actions, celebrating the uniqueness that each of us possesses.

Become Green is the green soul of the Group and encompasses our internal environmental sustainability initiatives.

Become Digital is the Become project created to promote and stimulate the development of a digital mindset within our organization.