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Lottomatica è alla ricerca di un PMO per supportare la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio delle iniziative progettuali aziendali, garantendo tempi, costi, priorità e standard qualitativi. La risorsa interagirà con stakeholder di business e IT, assicurando una governance efficace e contribuendo al miglioramento continuo di metodologie e processi.
La posizione prevede responsabilità di coordinamento, creazione di dashboard e reportistica, oltre alla gestione delle priorità del
Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità attraverso tutti i canali, investendo in tecnologia e qualità dei servizi. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire ad un progetto imprenditoriale caratterizzato da innovazione e crescita. Siamo alla ricerca di un profilo che entrerà a far parte del Dipartimento Digital & Betting come PMO che supporti la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio delle iniziative progettuali aziendali, garantendo il rispetto di tempi, costi, priorità e standard qualitativi La risorsa collaborerà con i principali stakeholder di business e IT, assicurando una governance efficace del portafoglio progetti e contribuendo al miglioramento continuo di metodologie, processi e strumenti di Project Management
Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione.
In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo.
Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro improntato al rispetto reciproco, dove ciascuno possa esprimere le proprie competenze e il proprio potenziale nel rispetto delle diversità individuali.
Lottomatica is committed to equal opportunities and promotes diversity and inclusion, rejecting all forms of discrimination.
At Lottomatica, we believe that every person is unique and consider diversity a source of personal and organizational enrichment.
We are committed to fostering a work environment based on mutual respect, where everyone can demonstrate their skills and realize their potential while respecting individual differences.
Become Healthy is the program dedicated to Lottomatica People designed to inspire healthy and sustainable lifestyles, starting from small actions and daily choices.
Become Younique is our Cultural Innovation program, which translates the Group's commitment to promoting an open culture and creating an inclusive and diverse work environment into concrete actions, celebrating the uniqueness that each of us possesses.
Become Green is the green soul of the Group and encompasses our internal environmental sustainability initiatives.
Become Digital is the Become project created to promote and stimulate the development of a digital mindset within our organization.