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AGAP2 cerca un Tecnico di cantiere con solide competenze tecniche nel settore elettrico per cantieri tra Mantova e Cremona. Il ruolo richiede autonomia operativa e gestione delle attività assegnate direttamente sul campo.
Le responsabilità includono l’installazione di impianti e TVCC, l’interpretazione di schemi elettrici e la coordinazione con il Site Manager per pianificazione e avanzamento lavori.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group.
Con oltre 7.500 dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal 2018 e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco. Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e in costante evoluzione.
Per attività presso cantieri situati tra Cremona e Mantova, siamo alla ricerca di un Tecnico di cantiere con solide competenze tecniche nel settore elettrico, in grado di operare direttamente sul campo e di gestire in autonomia le attività di propria competenza.
La figura ricercata dovrà possedere esperienza nelle lavorazioni elettriche, nella posa e nel collegamento di cavi e nell'installazione di impianti di illuminazione e sistemi TVCC, oltre a capacità di organizzazione e preparazione delle attività di cantiere.
Il ruolo prevede un'attività prevalentemente tecnica e operativa, con responsabilità di coordinamento delle lavorazioni assegnate e di interfaccia con il Site Manager aziendale. Non si tratta di una posizione di Site Manager né di un ruolo dedicato alla gestione di manodopera generica.
Cantieri tra Mantova e Cremona
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 42.000 € e 58.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc
ietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne
utri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione precedente approvazione int
erna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.