Tecnico di Cantiere – Infrastrutture | Napoli e Campania

Agap2 Italia; Napoli; On-site; EUR 24,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto giornalieri

Formazione professionale

Follow-up HR e Business Manager

Piano di crescita professionale

Collaborazioni in P.IVA

Job summary

AGAP2 Italia cerca un Tecnico di Cantiere per Napoli e Campania, on-site, con esperienza nella gestione operativa di commesse e squadre di lavoro. La posizione prevede coordinamento squadre, monitoraggio avanzamento lavori e contabilità di produzione.

Si richiede diploma tecnico o laurea in Ingegneria Civile/Edile, disponibilità immediata e disponibilità a cantieri in Campania. Contratto CCNL Commercio e Terziario, formazione e piani di crescita.

Qualifications

• Diploma tecnico o Laurea richiesti.
• Esperienza come Tecnico di Cantiere o figura equivalente.
• Esperienza preferenziale su Lavori per RFI o infrastrutture ferroviarie.
• Conoscenza contabilità di produzione e indicatori di commessa.

Responsibilities

• Coordinare squadre operative e attività giornaliere.
• Gestire commesse di piccola/media dimensione e monitorare avanzamento lavori.
• Organizzare attività di cantiere e verificare priorità operative.
• Gestire documentazione tecnica di cantiere e contabilità di produzione.
• Interfacciarsi con Project Manager, fornitori e subappaltatori.
• Verificare tempi e standard previsti dalla commessa.

Skills

Gestione squadre

Contabilità di produzione

Lettura elaborati tecnici

Problem solving

Autonomia organizzativa

Gestione commesse piccole

Education

Diploma tecnico Geometra

Laurea Ingegneria Civile/Edile

Job description

AGAP2 Italia | Napoli e Campania | On-site

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e tecnologica, parte del gruppo MoOngy. Per un importante progetto in ambito infrastrutturale e costruzioni, siamo alla ricerca di un Tecnico di Cantiere con esperienza nella gestione operativa di commesse e squadre di lavoro.

Sede di lavoro: Napoli e Campania

Modalità: On-site

Inserimento: immediato

Il ruolo

La risorsa seguirà direttamente le attività di cantiere e si occuperà di:

• coordinamento delle squadre operative e delle attività giornaliere;
• gestione di commesse di piccola e media dimensione;
• monitoraggio dell’avanzamento dei lavori;
• organizzazione delle attività di cantiere e verifica delle priorità operative;
• gestione della contabilità di produzione;
• analisi dell’andamento tecnico ed economico della commessa;
• verifica di quantità, lavorazioni e stato di avanzamento;
• interfaccia con Project Manager, fornitori, subappaltatori e personale operativo;
• gestione della documentazione tecnica di cantiere;
• supporto nella risoluzione delle criticità operative;
• verifica del rispetto delle tempistiche e degli standard previsti dalla commessa.

Requisiti

Cerchiamo un profilo con:

• diploma tecnico da Geometra o Laurea in Ingegneria Civile, Edile o discipline affini;
• esperienza pregressa come Tecnico di Cantiere, Assistente di Cantiere, Site Engineer o figura equivalente;
• esperienza maturata preferibilmente su lavori per RFI, infrastrutture ferroviarie, carpenteria metallica oppure edilizia;
• esperienza nella gestione di squadre operative;
• capacità di seguire autonomamente piccole commesse;
• conoscenza della contabilità di produzione e dei principali indicatori economici di commessa;
• capacità di lettura degli elaborati tecnici;
• buona autonomia organizzativa e capacità di problem solving;
• disponibilità a operare sui cantieri presenti sul territorio campano.

Costituisce un plus aver già lavorato su commesse ferroviarie o per general contractor operanti per RFI.

Cosa offriamo?

Profili junior - middle: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 24.000 € e 30.000 €.

Profili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 37.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.