ASPP

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 25.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Collaborazioni in P.IVA

Buoni pasto giornalieri

Formazione in hard e soft skill

Follow-up con HR e Business Manager

piano di crescita professionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 cerca una risorsa ASPP per supportare la gestione della salute e sicurezza nei cantieri della divisione Marine a Milano. Garantirà il rispetto delle normative e l'aggiornamento del DVR.

Richiesta esperienza in cantieri complessi o EPC, Moduli ASPP A e B, DLgs 81/08 e buone capacità relazionali per collaborare con maestranze e stakeholder. Offerta inquadramento CCNL Commercio.

Competenze

• Possesso dei moduli ASPP (Modulo A e B; preferibilmente B-SP4).
• Esperienza in cantieri complessi o EPC nei settori Marine/Navale/Plant Engineering.
• Conoscenza della normativa DLgs 81/08.
• Disponibilità a muoversi sui cantieri di commessa.
• Buone capacità relazionali e mediazione in contesti strutturati.

Mansioni

• Supporto alla valutazione dei rischi e aggiornamento costante del DVR per la divisione Marine.
• Presenza e monitoraggio sui cantieri a Milano legati a progetti navali/yacht.
• Verifica dell'applicazione di piani di sicurezza (POS/PSC) da parte di personale interno e subappaltatori.
• Gestione della documentazione EHS di commessa e supporto ai corsi di formazione in sicurezza.
• Conduzione di audit di sicurezza e ispezioni in cantiere, analisi di infortuni o near miss e azioni correttive.

Conoscenze

Salute e Sicurezza

Gestione rischi

Comunicazione

Affiancamento alle maestranze

Formazione

Moduli ASPP A e B; preferibilmente B-SP4

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 8 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) per un’importante realtà multinazionale operante nel settore dell'energia, da inserire all'interno della divisione Marine.

La risorsa sarà inserita nel team EHS e si occuperà di supportare la gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per grandi progetti legati al settore Navale/Yachting su Milano. Seguirà da vicino le attività operative e di cantiere, garantendo il rispetto delle normative vigenti (D.Lgs. 81/08), l'implementazione dei piani di sicurezza e il coordinamento con i vari stakeholder coinvolti nella realizzazione delle commesse.

Responsabilità principali:

• Supporto alla valutazione dei rischi e all'aggiornamento costante del DVR per le attività della divisione Marine;
• Presenza e monitoraggio sui cantieri/siti operativi a Milano legati a progetti di grande dimensione nel settore Yacht;
• Verifica dell'applicazione e del rispetto dei piani di sicurezza (POS, PSC) da parte di personale interno e subappaltatori;
• Gestione della documentazione EHS di commessa e supporto all'organizzazione dei corsi di formazione/addestramento in materia di sicurezza;
• Conduzione di audit di sicurezza periodici, ispezioni in cantiere e supporto nell'analisi di eventuali infortuni o near miss, individuando le opportune azioni correttive.

Requisiti richiesti:

• Possesso dei requisiti e dei moduli formativi previsti per il ruolo di ASPP (Modulo A e Modulo B, preferibilmente B-SP4 o settori manifattura/costruzioni);
• Pregressa esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di cantieri complessi, contesti industriali o commesse EPC nei settori Marine, Navale o Plant Engineering;
• Solida conoscenza della normativa in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente (D.Lgs. 81/08);
• Disponibilità e abitudine a muoversi sui cantieri di commessa con un approccio operativo e di affiancamento alle maestranze;
• Buone capacità relazionali, doti di mediazione e attitudine al lavoro in contesti strutturati e sfidanti.

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.