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Agap2 Italia cerca una figura HSE Supervisor responsabile della supervisione di salute, sicurezza e ambiente in cantiere, assicurando il rispetto delle normative e delle procedure aziendali. Collaborerà con Construction Team, PM e subappaltatori per promuovere una cultura della sicurezza.
Richiesta istruzione tecnica o laurea, abilitazione ASPP/RSPP preferenziale e almeno 5 anni di esperienza in cantieri infrastrutturali. Distribuzione della retribuzione compresa tra 50.000 € e 60.000 €.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Siamo alla ricerca di un/una HSE Supervisor, la figura sarà responsabile della supervisione delle attività di Salute, Sicurezza e Ambiente (Health, Safety & Environment) in cantiere, garantendo il rispetto della normativa vigente, delle procedure aziendali e dei requisiti del Cliente. Collaborerà con il Construction Team, il Project Manager, i subappaltatori e il Responsabile HSE per promuovere una cultura della sicurezza e assicurare che tutte le attività operative siano svolte in condizioni di sicurezza e nel rispetto delle prescrizioni ambientali.
Sede di lavoro:
Responsabilità:
Costituiscono titolo preferenziale:
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000 € e 60.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.