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AGAP2 Italia cerca una figura con ruolo chiave nel coordinamento tecnico e nella pianificazione delle attività, interfacciandosi con team di progettazione, analisi, produzione e stakeholder esterni.
Il profilo lavorerà in contesto altamente tecnologico nel settore aerospaziale, con responsabilità su analisi dei rischi, reportistica tecnica e processi di qualifica e certificazione. Luogo: Colleferro, Lazio. Retribuzione annua lorda tra 40.000€ e 50.000€.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione del Ruolo
La figura avrà un ruolo chiave nel coordinamento tecnico, nella pianificazione delle attività, nella gestione delle interfacce e nel supporto ai processi di sviluppo, qualifica e certificazione.
Il profilo opererà in un contesto altamente tecnologico, interfacciandosi con team di progettazione, analisi, produzione e stakeholder esterni.
Responsabilità Principali
Responsabilità principali
Luogo: Colleferro, Lazio
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.