Area Sales Engineer

LHH Recruitment Solutions; Grotta Giusti; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sales Academy

Career growth

Company car

Incentive plan

Résumé du poste

Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale in una delle principali multinazionali produttrici di valvole industriali e impianti di processo. Sosterrà lo sviluppo del territorio, costruirà relazioni consulenziali con end user e gestirà opportunità fino alla chiusura delle trattative.

Si richiede esperienza in contesto tecnico-commerciale, capacità di analisi, orientamento al valore e disponibilità a viaggiare nell'area assegnata.

Qualifications

• Esperienza in contesto tecnico-commerciale, industriale o vendita di soluzioni.
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace.
• Mentalità orientata al valore e consapevolezza commerciale.
• Approccio strutturato e capacità organizzativa.
• Capacità di lavorare in autonomia e gestire il territorio.
• Disponibilità a viaggiare nell'area assegnata.

Responsabilités

• Sviluppo del territorio e del business.
• Costruire relazioni solide attraverso un approccio consulenziale con gli end user.
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato e identificare nuove opportunità.
• Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali usando CRM e processi di vendita.
• Collaborare con i team interni per offrire soluzioni e raggiungere obiettivi.
• Eseguire visite sul territorio per comprendere esigenze del mercato e supportare la crescita.

Connaissances

Territory development

Relationship building

Consultative selling

Industrial processes understanding

Communication skills

Autonomous work

Outils

CRM software

Analytical tools

Description du poste

Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale.

Responsibilities

• Sviluppo del territorio e del business
• Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo);
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti;
• Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati;
• Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi;
• Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business;

Supporto tecnico e analisi

• Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte;
• Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi;
• Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato;
• Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali.

Your Profile

• Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni;
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace;
• Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale;
• Approccio strutturato e capacità organizzativa;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio;
• Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale;
• Disponibilità a viaggiare allinterno dellarea assegnata e quando necessario in sede.

Vantaggi

• Un ruolo con impatto reale sul business;
• Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata;
• Possibilità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales;
• Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo;
• RAL di 45.000 - 50.000 €;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Piano incentivante.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»