Area Sales Engineer

LHH Recruitment Solutions; Cavarzano; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Sales Academy

Auto aziendale

Piano incentivante

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca per multinazionale leader mondiale nel settore valvole industriali e impianti di processo una Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale. Il ruolo prevede sviluppo territoriale, gestione di opportunità e consulenza tecnico-commerciale.

Il candidato ideale possiede esperienza tecnico-commerciale, ottime doti relazionali, autonomia e disponibilità a viaggiare.

Qualifications

• Esperienza in contesti tecnico-commerciali industriali.
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
• Attitudine al miglioramento continuo e sviluppo professionale.
• Disponibilità a viaggiare nell'area assegnata e in sede.

Responsibilities

• Sviluppo del territorio e del business.
• Costruire relazioni basate sulla fiducia con end user (aziende manifatturiere e di processo).
• Gestire e sviluppare territorio assegnato.
• Individuare, qualificare e sviluppare opportunità di vendita utilizzando CRM e processi strutturati.
• Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati.
• Eseguire visite sul territorio per comprendere esigenze di mercato e supportare la crescita.

Skills

Esperienza tecnico-commerciale

Ottime capacità comunicative

Capacità di comunicare concetti compl

Tools

CRM

Job description

Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale.

Responsibilities

• Sviluppo del territorio e del business
• Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo);
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti;
• Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati;
• Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi;
• Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business;

Supporto tecnico e analisi

• Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte;
• Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi;
• Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato;
• Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali.

Your Profile

• Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni;
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace;
• Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale;
• Approccio strutturato e capacità organizzativa;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio;
• Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale;
• Disponibilità a viaggiare allinterno dellarea assegnata e quando necessario in sede.

Vantaggi

• Un ruolo con impatto reale sul business;
• Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata;
• Possibilità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales;
• Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo;
• RAL di 45.000 - 50.000 €;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Piano incentivante.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»