Area Sales Engineer

LHH Recruitment Solutions; Ponzano Romano; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Piano incentivante

Percorso di formazione Sales Academy

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca un Sales Engineer per la clientela finale nel Lazio meridionale, con focus su sviluppo territorio e opportunità di business.

La risorsa riporterà all'Area Manager e lavorerà in modo consulenziale con end user, aziende manifatturiere e di processo, offrendo soluzioni tecniche e consolidando relazioni. Richiesta esperienza tecnico-commerciale e disponibilità a viaggiare.

Qualifications

• Esperienza in vendita di soluzioni tecnico-commerciali in contesti industriali.
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
• Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace.

Responsibilities

• Sviluppo del territorio e del business.
• Costruire relazioni solide con end user mediante un approccio consulenziale.
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato identificando nuove opportunità di business.
• Utilizzare strumenti CRM e processi di vendita strutturati.
• Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere obiettivi comuni.
• Effettuare visite sul territorio per comprendere esigenze di mercato e supportare la crescita.

Skills

Comunicazione efficace

Lavoro autonomo

Organizzazione

Relazioni con i clienti

Tools

CRM

Job description

Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale.

Responsibilities

La figura, a diretto riporto dellArea Manager si curerà di:

• Sviluppo del territorio e del business
• Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo);
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti;
• Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati;
• Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi;
• Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business;

Supporto tecnico e analisi

• Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte;
• Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi;
• Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato;
• Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali.

Your Profile

• Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni;
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace;
• Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale;
• Approccio strutturato e capacità organizzativa;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio;
• Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale;
• Disponibilità a viaggiare allinterno dellarea assegnata e quando necessario in sede.

Vantaggi

• Un ruolo con impatto reale sul business;
• Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata;
• Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales;
• Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo;
• RAL di 45.000 - 50.000 €;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Piano incentivante.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »