Allievo Responsabile Esselunga

Manpower; Lazio; In loco; EUR 17.000 - 23.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato 12 mesi

CCNL Commercio 2° livello

Opportunità di crescita

Formazione My Learning Plus

Contesto inclusivo

Piattaforma sconti

Descrizione del lavoro

Manpower cerca Allievo Responsabile per Esselunga. Ruolo con percorso di formazione e crescita professionale finalizzato all’assunzione di ruoli di responsabilità nei punti vendita.

L’offerta prevede contratto diretto di 12 mesi full-time, inquadramento 2° livello CCNL Commercio, formazione in aula e sul campo, affiancamento a professionisti e accesso a My Learning Plus. Contesto inclusivo, collaborativo e stimolante presso Esselunga.

Competenze

• Esperienza preferibile in ambito GDO o settori affini.
• Disponibilità a lavorare su turni inclusi week end.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Doti di leadership, problem solving e analisi.

Mansioni

• Assistenza e servizio alla clientela.
• Gestione logistica del negozio supportata da stoccaggio ed esposizione secondo layout.
• Analisi dei dati di vendita per gestione ordini di acquisto e flussi delle merci.
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, orari, ferie).
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza (HACCP). Nei reparti freschi apprende tecniche di trasformazione delle materie prime.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Analisi

Comunicazione

Lavoro in team

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Manpower, è alla ricerca di un/a: Allievo Responsabile – Esselunga

Descrizione del ruolo: Esselunga è alla ricerca di Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita. Il ruolo prevede un percorso di formazione e crescita professionale finalizzato all’assunzione di ruoli di responsabilità.

Sede

Monza e Brianza

Attività

• Assistenza e servizio alla clientela;
• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.

Cosa si offre

• . Inserimento con contratto diretto iniziale a tempo determinato di 12 mesi full time;
• Inquadramento: 2° liv. CCNL Commercio, 1.793 lordi/mese
• Possibilità di crescita verso ruoli manageriali;
• Concrete possibilità di consolidamento in azienda;
• Un programma di formazione dedicato costituito da attività d’aula, formazione sul campo, affiancamento a professionisti del settore e accesso alla piattaforma formativa My Learning Plus;
• Un contesto lavorativo inclusivo, collaborativo e stimolante;
• Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni dedicate.

Requisiti

• Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDO o settori affini;
• Disponibilità a lavorare su turni compresi i week end;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Doti di leadership, problem solving e analisi.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026