Allievo Responsabile

Manpower Italia srl; Novara; In loco; EUR 20.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione dedicata

My Learning Plus

Crescita professionale

Convenzioni aziendali

Descrizione del lavoro

Esselunga cerca Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita di Castelletto Ticino (NO) e Novara, offrendo un percorso di formazione e crescita professionale finalizzato all’assunzione in ruoli di responsabilità.

L’offerta prevede un contratto a tempo determinato di 12 mesi a tempo pieno, con possibilità di sviluppo in ruoli manageriali; formazione in aula, affiancamento a professionisti e accesso alla piattaforma My Learning Plus.

Competenze

• Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDO o settori affini.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i week-end.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Doti di leadership, problem solving e analisi.

Mansioni

• Assistenza e servizio alla clientela;
• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione secondo layout.
• Analisi dei dati di vendita funzionali agli ordini di acquisto e ai flussi delle merci.
• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, orari, ferie).
• Verifica degli standard di sicurezza HACCP nel reparto e nel negozio; apprendimento delle tecniche per trasformazione delle materie prime.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Teamwork

Problem solving

Descrizione del lavoro

Settore: sales

Orario di lavoro: Tempo pieno

Contratto: Somministrazione

Luogo di lavoro: Novara

Allievo Responsabile -Esselunga

Descrizione del ruolo:Esselunga è alla ricerca di Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita. Il ruolo prevede unpercorso di formazione ecrescita professionalefinalizzato all'assunzionediruolidi responsabilità.

Sede

Castelletto Ticino (NO)

Attività

• Assistenza e servizio alla clientela;

• Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;

• Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;

• Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);

• Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.

Cosa si offre:

• Inserimento concontratto diretto iniziale atempo determinato di 12 mesi full time

• Possibilità di crescita versoruoli manageriali;

• Concrete possibilità diconsolidamento in azienda;

• Unprogramma diformazionededicato costituito da attività d'aula, formazione sul campo, affiancamento a professionisti del settore e accesso alla piattaforma formativa My Learning Plus;

• Uncontesto lavorativoinclusivo,collaborativoestimolante;

• Accesso a una piattaforma discontisticheeconvenzioni dedicate.

Requisiti:

• Preferibile esperienza, anche minima, in ambito GDOo settori affini;

• Disponibilità a lavorare su turnicompresi i week end;

• Ottime capacità comunicative e relazionali;

• Predisposizione al lavoro inteam;

• Doti di leadership,problemsolving e analisi

Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026