Allievo/a Store manager - Genova EST

Carrefour; Genova; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

3° livello CCNL DMO

Sconti sulla spesa 15%

Percorsi di carriera e formazione

Job summary

Princes Retail a Genova cerca Store Manager per guidare ed ispirare il team di reparto, coordinandosi con il Direttore di Zona e gli Store Manager per elevare gli standard operativi. Il ruolo prevede analisi KPI, controllo delle vendite e gestione dei costi del lavoro per massimizzare i risultati del punto vendita.

La posizione offre opportunità di crescita all’interno di una rete multi-formato, con formazione continua e coinvolgimento in progetti innovativi.

Qualifications

• Esperienza nella GDO di almeno 3 anni.
• Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contenziosi).
• Capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI.
• Capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo.

Responsibilities

• Gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
• Coordinarsi con il Direttore di Zona e gli Store Manager per guidare l’azienda verso standard elevati.
• Monitorare dati e KPI per raggiungere e superare gli obiettivi (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro).
• Inquadrare lavoro operativo in supporto al raggiungimento degli obiettivi di squadra.

Skills

gestione persone

lettura conto economico

monitoraggio KPI

interpretare direttive Gruppo

flessibilità trasferta 20-30km

Job description

La tua professionalità ha valore per noi!
Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che sta cambiando il settore della Grande Distribuzione Organizzata.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

• esperienza nella GDO di almeno 3 anni
• capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
• capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI
• capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo
• flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km

COSA FARAI?

• Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
• Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
• Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
• Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra

Se hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno Store Manager in Carrefour!

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Inquadramento al3° livellodel CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
• Scontisulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%;
• Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo.

Entrando in GS, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.

A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.