Store Manager EXP - Milano

GS S.p.A.; Lombardia; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Incentivi economici

Welfare aziendale

Percorsi di carriera

Formazione tecnica e manageriale

Ambiente inclusivo

Job summary

Carrefour in Lombardia cerca uno Store Manager per guidare il Punto Vendita con focus su soddisfazione clienti e performance. La risorsa gestirà team, turni, formazione e KPI, assicurando l’osservanza delle procedure e delle normative, intervenendo operativamente per garantire il corretto funzionamento del punto vendita.

Offriamo incentivi, welfare aziendale, percorsi di carriera e formazione continua, in un ambiente inclusivo, orientato al Made in Italy e al miglioramento continuo.

Qualifications

• Esperienza nella GDO di almeno 3 anni.
• Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni).
• Capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI.
• Capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo.
• Flessibilità e disponibilità a trasferte.

Responsibilities

• Garantirai il miglior livello di soddisfazione della clientela nello store attraverso un’accoglienza eccellente basata su empatia e qualità del servizio.
• Gestirai, motiverai e ascolterai il team dei Collaboratori per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita, assegnando ruoli e responsabilità.
• Monitorerai dati e KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, differenze inventariali).
• Verificherai il rispetto delle procedure aziendali, delle normative di sicurezza e qualità, assicurando elevati standard di presentazione del Punto Vendita.
• Contribuirai a svolgere lavoro operativo coordinando con responsabilità di gruppo e coinvolgimento operativo diretto.

Skills

GDO esperienza

Gestione team

Conto economico

KPI monitoraggio

Trasferte

Job description

La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone

COSA CI ASPETTIAMO DA TE

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

• esperienza nella GDO di almeno 3 anni
• capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
• capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI
• capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo
• flessibilità e disponibilità a trasferte

COSA FARAI?

• Garantirai il miglior livello di soddisfazione della clientela nello store attraverso un’accoglienza dei clienti eccellente, basata su empatia e qualità del servizio
• Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei tuoi Collaboratori allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita, assegnando ruoli e responsabilità chiare
• Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, differenze inventariali)
• Verificherai il rispetto delle procedure aziendali, delle normative di sicurezza, igienico-sanitarie e di qualità, assicurando elevati standard di presentazione del Punto di Vendita
• Contribuirai a svolgere il lavoro operativo in prima persona combinando responsabilità di coordinamento con un coinvolgimento operativo diretto, fondamentale per garantire il buon funzionamento del punto vendita.

Se hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno Store Manager in Carrefour!

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Riceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi
• Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;
• Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;
• Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
• Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;
• Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo con il/la Responsabile HR.

A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Capo Area del punto vendita di riferimento.

Operiamo con una rete multi-formato e un approccio omnicanale con forte orientamento al cliente e al Made in Italy. Oltre 10.000 persone lavorano con noi in Italia e da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, leader nella produzione alimentare con sedi in tutto il Mondo. Nel 2025 abbiamo ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale e dal 2023 siamo la prima Società Benefit del settore. Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.