Addetto risorse umane settore Edilizia/Construction

Randstad Talent Selection Unit Constraction; Catanzaro; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection Construction cerca un HR Manager comparto edilizia e impiantistica per una realtà dinamica nel settore delle costruzioni.

Luogo di lavoro a Lamezia Terme. Offerta: inserimento entry level 25/30K in base all'esperienza e alle competenze nel settore construction.

Gestione e relazioni industriali, amministrazione del personale e cantieri, selezione e onboarding, formazione e compliance, gestione della sicurezza sul lavoro.

Competenze

• Laurea in uno dei campi indicati.
• 1-2 anni HR in edilizia/infrastrutture.
• Esperienza nella gestione del personale di cantieri è un plus.

Mansioni

• Gestione e Relazioni Industriali/Sindacali: gestione rapporti con le rappresentanze territoriali e aziendali, CCNL Edilizia/Infrastrutture, contenzioso e disciplinari.
• Amministrazione del Personale e Cantieri: supervisione gestione amministrativa, presenze, trasferte, turnazioni e distacchi, interfaccia con PM e consulenti esterni.
• Ricerca, Selezione ed Onboarding: pianificazione fabbisogno di personale, coordinamento selezione e inserimento.
• Formazione, Sicurezza e Compliance: coordinamento dei piani formativi in sinergia con l'Ufficio QHSE, rispetto della normativa sanitaria e di sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/08.

Conoscenze

Flessibilità

Problem solving

Teamwork

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Psicologia del Lavoro

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Scienze Sociali

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Mansione

Randstad Talent Selection Construction è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati nel settore Construction & Infrastructure.

Per solida e dinamica realtà aziendale operante nel settore delle costruzioni, dell'ingegneria e delle infrastrutture, fortemente orientata alla sostenibilità, all'innovazione e all'impatto positivo sul territorio e sulle persone, siamo alla ricerca di un/a:

HR MANAGER comparto edilizia e impiantistica

Luogo di lavoro:Lamezia Terme

Offerto: inserimento entry level 25/30K in base agli anni di esperienza e alle compenteze di conoscenza del settore construction

Responsabilità

Il professionista, a diretto riporto della Direzione Generale, coordinerà in affiancamento alla Direzione la gestione del personale di ufficio e cantiere:

• Gestione e Relazioni Industriali/Sindacali: gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali territoriali e aziendali, applicazione del CCNL di riferimento (settore Edilizia/Infrastrutture), gestione del contenzioso e delle procedure disciplinari.
• Amministrazione del Personale e Cantieri: supervisione della corretta gestione amministrativa, presenze, trasferte, turnazioni e distacchi del personale operativo nei cantieri, interfacciandosi con i Project Manager e i consulenti esterni.
• Ricerca, Selezione ed Onboarding: pianificazione del fabbisogno di personale (sia staff di cantiere che impiegatizio/tecnico), coordinamento dei processi di selezione e inserimento dei nuovi talenti.
• Formazione, Sicurezza e Compliance: coordinamento dei piani formativi obbligatori e specialistici in stretta sinergia con l'Ufficio QHSE, garantendo il pieno rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).

Competenze

Il candidato ideale è un professionista solido, abituato a contesti operativi e dinamici. I requisiti necessari sono:

• Formazione: Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o Scienze Sociali.
• Esperienza: Almeno 1-2 anni in ruoli HR analoghi, maturata preferibilmente nel settore Edilizia/Infrastrutture o in organizzazioni complesse e strutturate.
• Competenze specifiche: La pregressa gestione del personale di cantiere (sito) sarà considerata un plus fondamentale.
• Competenze Tecnico-Normative: Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica e delle dinamiche legate ai cantieri (con particolare riferimento al CCNL Edilizia), gestione delle relazioni sindacali e contrattualistica.
• Soft Skills: Flessibilità, capacità di problem solving e ottima padronanza della Suite Microsoft Office.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).