Addetto/a risorse umane junior settore commerciale

DMB; Vicenza; On-site; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua

Computer aziendale

Rimborso spese trasferte

Job summary

DMB è alla ricerca di un Addetto/a HR junior da inserire nel team HR per gestire attività amministrative e di recruiting rivolte a punti vendita e agenti sul territorio. Il ruolo collabora con il responsabile HR e le funzioni di vendita, a Vicenza.

La risorsa si occuperà del flusso operativo dell’ufficio personale, dell’inserimento dati, dell’organizzazione dei colloqui e della reportistica HR, con formazione continua e affiancamento operativo nei primi mesi.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Outlook) e dimestichezza con gestionali HR.
• Precisione nella gestione documentale e rispetto delle scadenze.
• Buone capacità comunicative, attitudine al lavoro in team e discrezione nel trattamento dei dati.
• Esperienza non richiesta: valutiamo anche candidati senza esperienza o con prima esperienza nel ruolo.

Responsibilities

• Gestione pratiche assunzione, proroghe e cessazioni e archiviazione digitale della documentazione personale.
• Screening curriculum, contatto preliminare candidati e organizzazione dei colloqui con calendario e convocazioni.
• Inserimento dati su gestionale del personale e aggiornamento anagrafiche e scadenzari.
• Monitoraggio presenze, permessi e supporto nella predisposizione delle comunicazioni al personale.
• Collaborazione nella predisposizione di reportistica HR per monitorare KPI di selezione e turnover.

Skills

Buone capacità comunicative

Attitudine al lavoro in team

Discrezione nel trattamento dei dati

Education

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Tools

Excel

Outlook

Gestionali HR

Job description

Nasce una nuova opportunità nell'ambito commerciale: ricerchiamo un/una Addetto/a risorse umane junior da inserire nel team HR per gestire attività amministrative e di recruiting rivolte a punti vendita e agenti sul territorio. La risorsa seguirà il flusso operativo quotidiano dell'ufficio personale, lavorando a stretto contatto con il responsabile HR e con le funzioni di vendita.

Mansioni principali:

• gestione pratiche assunzione, proroghe e cessazioni e archiviazione digitale della documentazione personale
• screening curriculum, contatto preliminare candidati e organizzazione dei colloqui con calendario e convocazioni
• inserimento dati su gestionale del personale e aggiornamento anagrafiche e scadenzari
• monitoraggio presenze, permessi e supporto nella predisposizione delle comunicazioni al personale
• collaborazione nella predisposizione di reportistica HR per monitorare KPI di selezione e turnover

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria di secondo grado
• buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Outlook) e dimestichezza con gestionali HR
• precisione nella gestione documentale e rispetto delle scadenze
• buone capacità comunicative, attitudine al lavoro in team e discrezione nel trattamento dei dati
• esperienza non richiesta: valutiamo anche candidati senza esperienza o con prima esperienza nel ruolo

Offerta e benefit:

• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• contratto a tempo pieno full-time con inserimento previsto a breve (ingresso in azienda da subito)
• Buoni pasto
• Formazione continua e affiancamento operativo nei primi mesi
• Computer aziendale
• Rimborso spese per trasferte occasionali nell'area commerciale

Sede di lavoro:

• Vicenza