Addetto/a risorse umane junior settore commerciale

Impiegando.com; Vicenza; On-site; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua

Affiancamento operativo nei primi mesi

Computer aziendale

Rimborso spese per trasferte

Job summary

Impiegando.com cerca un/una Addetto/a risorse umane junior da inserire nel team HR per gestire attività amministrative e di recruiting rivolte a punti vendita e agenti sul territorio.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il responsabile HR, seguirà l’archiviazione documentale, lo screening curriculum e l’inserimento dati sui gestionali HR. Sede di lavoro: Vicenza, tempo pieno.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
• Precisione nella gestione documentale e rispetto delle scadenze.
• Esperienza non richiesta: valutiamo anche candidati senza esperienza.

Responsibilities

• Gestione pratiche assunzione, proroghe e cessazioni e archiviazione digitale della documentazione personale.
• Screening curriculum, contatto preliminare candidati e organizzazione dei colloqui con calendario e convocazioni.
• Inserimento dati su gestionale del personale e aggiornamento anagrafiche e scadenzari.
• Monitoraggio presenze, permessi e supporto nella predisposizione delle comunicazioni al personale.
• Collaborazione nella predisposizione di reportistica HR per monitorare KPI di selezione e turnover.

Skills

Excel

Outlook

HR software

Education

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Tools

Gestionali HR

Job description

Nasce una nuova opportunità nell'ambito commerciale: ricerchiamo un/una Addetto/a risorse umane junior da inserire nel team HR per gestire attività amministrative e di recruiting rivolte a punti vendita e agenti sul territorio. La risorsa seguirà il flusso operativo quotidiano dell'ufficio personale, lavorando a stretto contatto con il responsabile HR e con le funzioni di vendita.

Mansioni principali:

• gestione pratiche assunzione, proroghe e cessazioni e archiviazione digitale della documentazione personale
• screening curriculum, contatto preliminare candidati e organizzazione dei colloqui con calendario e convocazioni
• inserimento dati su gestionale del personale e aggiornamento anagrafiche e scadenzari
• monitoraggio presenze, permessi e supporto nella predisposizione delle comunicazioni al personale
• collaborazione nella predisposizione di reportistica HR per monitorare KPI di selezione e turnover

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria di secondo grado
• buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Outlook) e dimestichezza con gestionali HR
• precisione nella gestione documentale e rispetto delle scadenze
• buone capacità comunicative, attitudine al lavoro in team e discrezione nel trattamento dei dati
• esperienza non richiesta: valutiamo anche candidati senza esperienza o con prima esperienza nel ruolo

Offerta e benefit:

• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• contratto a tempo pieno full-time con inserimento previsto a breve (ingresso in azienda da subito)
• Buoni pasto
• Formazione continua e affiancamento operativo nei primi mesi
• Computer aziendale
• Rimborso spese per trasferte occasionali nell'area commerciale

Sede di lavoro:

• Vicenza