Addetto/a Risorse Umane junior per distribuzione all'ingrosso

REV; Vicenza; In loco; EUR 17.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto determinato 12 mesi

Orario pieno 40h

Buoni pasto

Formazione continua

Computer aziendale

Disponibilità subito

Descrizione del lavoro

REV cerca una risorsa motivata da inserire nel team Risorse Umane per supporto gestione del personale e selezione candidati. Sede Vicenza, full-time, 40 ore.

Userà Word, Excel e Outlook per screening curricula, organizzerà colloqui, gestirà contratti e assenze, e affiancherà l’onboarding. Indispensabile predisposizione all’apprendimento e buone doti relazionali per un ambiente dinamico.

Competenze

• Requisito: diploma superiore, buona organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità relazionali e disponibilità all'apprendimento.
• Indispensabile dimestichezza con Word, Excel e Outlook.

Mansioni

• Screening e valutazione curricula per posizioni commerciali e operative.
• Organizzazione dei colloqui e coordinamento con i responsabili di reparto.
• Gestione amministrativa del personale: contratti, permessi, ferie e documentazione.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e proroghe tramite HR aziendale.
• Supporto onboarding e coordinamento formativo dei neo assunti.
• Predisposizione di report su presenze e variazioni di organico.

Conoscenze

Organizzazione

Precisione

Buone capacità relazionali

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Word

Excel

Outlook

Descrizione del lavoro

Cerchiamo una risorsa motivata da inserire nel nostro team Risorse Umane. Operiamo nel settore della distribuzione all'ingrosso e abbiamo bisogno di supporto nelle attività di gestione del personale e selezione dei candidati.

Ti occuperai di:

• screening e valutazione dei curricula per posizioni commerciali e operative
• organizzazione dei colloqui e coordinamento con i responsabili di reparto
• gestione amministrativa del personale: contratti, permessi, ferie e documentazione archivio
• monitoraggio delle scadenze contrattuali e proroghe mediante il gestionale HR aziendale
• supporto nell'onboarding dei nuovi assunti e coordinamento formativo
• predisposizione di report periodici su presenze e variazioni di organico

Cerchiamo una persona organizzata, precisa e con buone capacità relazionali. Non è richiesta esperienza pregressa: valutiamo anche candidati alla prima esperienza, purché motivati e disposti a imparare. Indispensabile dimestichezza con il pacchetto Office e attenzione ai dettagli nella gestione documentale.

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
• Orario full-time 40 ore settimanali, lunedì–venerdì
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500–1.800 €
• Buoni pasto
• Formazione continua e affiancamento operativo nei primi mesi
• Computer aziendale
• Disponibilità a partire da subito

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• ottima padronanza di Word, Excel e Outlook
• precisione, riservatezza e capacità di gestire scadenze
• spiccate capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra
• predisposizione all'apprendimento di procedure e normative HR

Sede di lavoro: Vicenza