Addetto/a Risorse Umane Junior per Consulenza

DMB; Vicenza; In loco; EUR 18.000 - 23.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Full-time contract

Buoni pasto giornalieri

Formazione retribuita e affiancamento

Orario flessibile

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

DMB ricerca un Addetto/a Risorse Umane junior da inserire nel team HR di Vicenza. Entrerai in un contesto dove potrai apprendere i processi di gestione del personale e contribuire alle attività quotidiane della funzione risorse umane.

Offriamo contratto full-time, retribuzione 1.650-2.100 € lordi mensili, buoni pasto, formazione retribuita e affiancamento iniziale con il team HR, orario flessibile e welfare aziendale.

Competenze

• Diploma di scuola superiore in ambito amministrativo, giuridico o economico.
• Conoscenza della normativa di base in materia di lavoro e contrattualistica.
• Buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook).
• Precisione, discrezione e capacità di gestire informazioni sensibili.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale.

Mansioni

• Supporto nella gestione amministrativa del personale: contratti, assenze, ferie e documentazione
• Partecipazione ai processi di selezione e screening dei candidati
• Archiviazione e aggiornamento dei fascicoli dipendenti in formato cartaceo e digitale
• Gestione delle comunicazioni con i responsabili di reparto e studi di consulenza del lavoro
• Supporto nell'organizzazione di attività di formazione e iniziative di welfare
• Predisposizione di reportistica HR e monitoraggio dei flussi operativi

Conoscenze

Office Suite

Comunicazione efficace

Teamwork

Gestione informazioni sensibili

Selezione e screening

Formazione

Diploma di scuola superiore in ambito amministrativo/giuridico/economico

Strumenti

Word

Excel

Outlook

Descrizione del lavoro

Nel settore della consulenza e dei servizi di business, cerchiamo un Addetto/a Risorse Umane junior per rafforzare il nostro team HR. Entrerai in un contesto dove potrai apprendere i processi di gestione del personale e contribuire alle attività quotidiane della funzione risorse umane.

Le tue responsabilità includeranno:

• Supporto nella gestione amministrativa del personale: contratti, assenze, ferie e documentazione
• Partecipazione ai processi di selezione e screening dei candidati
• Archiviazione e aggiornamento dei fascicoli dipendenti in formato cartaceo e digitale
• Gestione delle comunicazioni con i responsabili di reparto e studi di consulenza del lavoro
• Supporto nell'organizzazione di attività di formazione e iniziative di welfare
• Predisposizione di reportistica HR e monitoraggio dei flussi operativi

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore in ambito amministrativo, giuridico o economico
• Conoscenza della normativa di base in materia di lavoro e contrattualistica
• Buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
• Precisione, discrezione e capacità di gestire informazioni sensibili
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Predisposizione al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo pieno full-time
• Retribuzione 1.650-2.100 € lordi mensili
• Buoni pasto giornalieri
• Formazione retribuita e affiancamento iniziale con il team HR
• Orario flessibile con possibilità di adattamento alle esigenze organizzative
• Welfare aziendale e convenzioni aziendali

Disponibilità: entro 2-3 settimane.

Orario: full-time dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Vicenza