Addetto/a Risorse Umane junior per rete commerciale

Heart Life; Ravenna; On-site; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua

Affiancamento HR

Rimborso spese trasferte

Job summary

Heart Life cerca un/una Addetto/a risorse umane junior per supportare il team nel recruiting e nelle attività HR presso la sede di Ravenna. Il ruolo prevede screening CV, contatto iniziale con i candidati e gestione dell’agenda colloqui.

Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi, formazione continua, affiancamento operativo e buoni pasto. Orario full-time, flessibile, rimborso spese per trasferte di recruiting.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Ottime capacità comunicative e attitudine al rapporto con candidati e colleghi.
• Precisione, riservatezza e capacità di rispettare scadenze.

Responsibilities

• screen CV e primo contatto telefonico/inbound con i candidati, gestione agenda colloqui.
• Gestione documentazione assunzioni, proroghe e cessazioni e supporto predisposizione contratti.
• Monitoraggio presenze, ferie e permessi con report periodici per i responsabili di filiale.
• Supporto onboarding: preparazione documentazione, attestati e materiali per la formazione iniziale.
• Aggiornamento database del personale e note su progressione candidati in CRM/recruiting tool.

Skills

Comunicazione efficace

Organizzazione

Rapporto con candidati

Affidabilità

Education

Diploma di scuola superiore

Tools

Excel

Job description

La società gestisce una rete commerciale B2C e servizi di vendita diretta per clienti retail; cerchiamo un/una Addetto/a risorse umane junior che supporti il team nel recruiting e nelle attività amministrative del personale. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili commerciali per garantire il corretto inserimento e l'allineamento delle nuove risorse alla pipeline di vendita.

Mansioni principali:

• screening CV e primo contatto telefonico/inbound con i candidati, gestione agenda colloqui
• gestione documentazione assunzioni, proroghe e cessazioni e supporto alla predisposizione dei contratti
• monitoraggio presenze, ferie e permessi con report periodici per i responsabili di filiale
• supporto onboarding: preparazione documentazione, attestati e materiali per la formazione iniziale
• aggiornamento database del personale e note su progressione candidati in CRM/recruiting tool

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• ottime capacità comunicative e attitudine al rapporto con candidati e colleghi
• precisione, riservatezza e capacità di rispettare scadenze
• senza esperienza o prima esperienza nel ruolo, valutiamo anche profili junior

Offerta e benefit:

• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• Buoni pasto
• Formazione continua e affiancamento operativo nel team HR
• Orario full-time; Orario flessibile
• Rimborso spese per trasferte di recruiting e convenzioni aziendali

Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.

Sede di lavoro: Ravenna