Addetto/a Risorse Umane junior per studio professionale

TR Umanity

Terni

In loco

EUR 17.000 - 20.000

Tempo pieno

3 giorni fa

Candidati tra i primi

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Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Orario full-time

Rimborso spese per trasferte

Descrizione del lavoro

TR Umanity cerca un HR business partner junior per uno studio professionale che si occupa di consulenza del lavoro e gestione del personale per clientela aziendale. La persona entrerà nel team HR e supporterà le attività operative e di relazione con clienti e dipendenti.

Offerta: retribuzione lorda mensile indicativa di 1.500-1.800 euro, buoni pasto, formazione continua, orario full-time e rimborso spese per trasferte occasionali. Sede di lavoro: Terni.

Competenze

Diploma superiore o qualifica professionale
Riservatezza e precisione nella gestione documentale
Conoscenza Pacchetto Office e basi di gestionali HR
Buona capacità comunicativa e relazionale
Disponibilità immediata

Mansioni

Gestione processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e convocazione candidati
Organizzazione colloqui e supporto all'onboarding dei neoassunti, predisponendo documentazione contrattuale
Registrazioni e prima nota del personale su gestionale HR (inserimento presenze, ferie e permessi)
Supporto nella predisposizione di buste paga e scadenzario contributivo in collaborazione con il consulente responsabile
Preparazione report periodici per referenti interni e gestione archiviazione documentale

Conoscenze

Riservatezza

Precisione

Comunicazione

Lavoro in team

Organizzazione

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Gestionali HR

Descrizione del lavoro

Cerchiamo un HR business partner junior per uno studio professionale che si occupa di consulenza del lavoro e gestione del personale per clientela aziendale. La persona entrerà nel team HR e supporterà le attività operative e di relazione con clienti e dipendenti.

Mansioni

gestione processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e convocazione candidati
organizzazione colloqui e supporto all'onboarding dei neoassunti, predisponendo documentazione contrattuale
registrazioni e prima nota del personale su gestionale HR (inserimento presenze, ferie e permessi)
supporto nella predisposizione di buste paga e scadenzario contributivo in collaborazione con il consulente responsabile
preparazione report periodici per referenti interni e gestione archiviazione documentale

Offerta e benefit